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Los accidentes mortales ocurridos recientemente en ciertas obras de edificación en la ciudad de Lima han hecho que, tras las pérdidas, las empresas, autoridades y los propios obreros reflexionen sobre la necesidad de trabajar de forma segura. La muerte de estas personas pudo haber sido evitada cumpliendo con las buenas prácticas constructivas. En general, cualquier tipo de accidente ocasiona lesiones personales, daños ambientales, daños materiales e interrupción de procesos y, por ende, pérdidas económicas y de imagen de la empresa. Considerando la crisis mundial económica, se espera un crecimiento en el sector construcción del 12% para el 2009. Se debe tratar de buscar la manera de que este crecimiento vaya a la par con los niveles de seguridad y salud en la construcción. Actualmente, las normas sobre seguridad y salud en el trabajo no son fiscalizadas apropiadamente, en parte por falta de recursos humanos y desconocimiento técnico-normativo. Por otro lado, las empresas pequeñas y medianas no ven la necesidad suficiente para implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual resulta ajeno al importante crecimiento del sector. El presente trabajo titulado "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para pequeñas y medianas empresas del sector construcción en obras de edificación de Lima Metropolitana" se resume en la creación de una propuesta, en base a lineamientos internacionales como la OHSAS 18001 y normativas nacionales como el DS-009-2005-TR, de un sistema de seguridad y salud en el trabajo a nivel de gestión. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (DS-009-2005-TR) indica la necesidad de utilizar un sistema para gestionar la prevención de riesgos en el ambiente laboral, en cualquier tipo de trabajo. Dicho Reglamento, sólo indica los requisitos que debe cumplir el sistema y no especifica cómo elaborarlo. El presente sistema intenta complementar la norma desarrollando un conjunto de procedimientos ordenados por etapa de gestión.
La gestión de una empresa constructora viene a llenar la brecha que aparece entre el día que comenzamos con un proyecto pequeño y el día en que nos damos cuenta de que tenemos una verdadera empresa funcionando. Poco queda ya de esos planos de replanteo, cálculos de estructuras o planillas de carpinterías. El día a día se llenó de correos, llamados, reuniones y estimaciones. Es exactamente ahí donde está la gestión empresarial. En la industria de la construcción muchas de las empresas no surgen necesariamente de un planteo previo o de un "plan de negocios" tradicional, sino que la estructura inicial crece, los proyectos se complejizan, la maquinaria se pone al día y ahí nos encontramos, con el deseo firme de trabajar en construcción y de balancear los recursos para asegurar la continuidad de ese deseo: el de construir. En la Escuela de Gestión de la Cámara Argentina de la Construcción continuamos generando herramientas y recursos para las empresas y, fundamentalmente, para las personas que construyen. En definitiva, esta publicación está dirigida a quienes saben que la capacidad de aprender en una organización es aquello que asegura que nos podamos adaptar a los contextos siempre cambiantes. Hoy más que nunca, esperamos que este libro sirva como guía para crecer en conjunto, fortalecernos y construir un sector más innovador, más integrado y capaz de aprender en su propio camino.
La base del proyecto será la aplicación del estándar de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001:2007 en una PYME que su actividad económica son las instalaciones de climatización y de gas en SH y SV de uso particular. Para este objetivo, el autor ha consultado una amplia bibliografía en términos de seguridad y salud en el trabajo además de basarse el proyecto en gran medida en los estándares OHSAS 18001:2007 y OHSAS 18002:2008. Por otro lado se ha colaborado tanto con el personal de la empresa como con la organización externa del servicio de prevención dado que así requiere los estándares para llevar a cabo una adecuada gestión, de manera que se tome conciencia por todas las partes. El autor ha creído conveniente hacer un estudio de los frentes que necesitaba abordar de manera óptima para la conclusión del proyecto con carácter objetivo y veraz. Consecuentemente, el proyecto se ha dividido en tres apartados cuyo contenido está claramente dividido por la metodología de su investigación: PARTE PRIMERA: Recopilación de datos. Estudio de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001:2008, OHSAS 18002:2007 además de las directrices relativas a los sistemas de gestión ILO-OSH 2001 de la Oficina Internacional del Trabajo junto a documentación de interés específico del sector empresarial, como núcleo para la elaboración de la guía elaborada por el autor del proyecto que a continuación aplicará en la PYME mencionada. Véase la guía realizada en el Anexo A (no incluida por derechos de autor) PARTE SEGUNDA: Aplicación del sistema de gestión de SST. Se ha solicitado permiso de colaboración por parte de DREAMS CLIMA S.L., para la aplicación conceptual, por motivos prácticos de tiempo, del sistema de gestión de SST en la organización con el compromiso por parte del autor de hacerle entrega del resultado final para estudiar posteriormente la aplicación total de dicho sistema de gestión. Con el fin de profundizar en las costumbres y vicios de la empresa, se ha requerido la presencia del autor del proyecto en la empresa durante toda la aplicación del sistema de gestión además de colaborar en primera mano con la organización externa que actualmente trabaja para el servicio de planificación de prevención de riesgos laborales y de la Salud. PARTE TERCERA: Extracto de conclusiones. A raíz del estudio y aplicación del sistema de gestión de SST se analizarán los aspectos, reacciones, aptitudes y conflictos obtenidos a lo que se registrará para observar posteriormente los puntos de interés.
VISESA a través de esta publicación quiere poner al servicio de los estudios de arquitectura el diseño de un Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, para su implantación directa por quien lo desee. Este Sistema ha sido diseñado siguiendo las normas ISO 9001 de calidad, OHSAS 18001 de prevención de riesgos laborales, e ISO 14001 de medio ambiente. Estas normas son modelos aceptados internacionalmente como referencia, y establecen los requisitos que deben cumplir los sistemas de gestión de una organización para conseguir una calidad uniforme y acorde a las necesidades y expectativas de sus clientes. La puclicación incluye un CD-ROM con toda la documentación del sistema, que puede ser utilizada directamente por cada estudio, aunque cada uno la puede adaptar a sus necesidades concretas.
Las ISO 45001 e ISO 39001 son normas internacionales que pueden ser implementadas en cualquier organización, sin importar su tamaño, tipo y actividades realizadas. El presente trabajo expone una propuesta de medidas que debe adoptar una organización para planificar, desarrollar e implementar un Sistema de Gestión Integrado (SGI), utilizando las normas ISO 45001 para la implementación de un Sistema de Gestión (SG) de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), e ISO 39001 para la implementación de un SG de Seguridad Vial (SV). Basado en tales normas se propone el diseño de un SGI en un proceso de cosecha y transporte forestal. Se realizó un diagnóstico del SG de SST implementado en la compañía. Para esta evaluación se utilizaron dos listas de chequeo, creadas a partir de los criterios de las normas sugiriéndose acciones para cumplir con la totalidad de los requisitos de cada una de ellas. Los resultados obtenidos en la evaluación del SG permiten cumplir con el supuesto planteado, que afirmaba que el SG no cumplía con la totalidad de los requisitos exigidos por las normas. Se obtiene que el nivel de cumplimiento global es de un 57,85% de los requisitos de las normas y que el nivel de cumplimiento individual es de un 79% para ISO 45001 y de un 36,7% para ISO 39001. Para mejorar estos resultados se ha propuesto la necesidad de la implementación de acciones tales como: evaluar las circunstancias que rodean interna y externamente a la empresa; identificar los riesgos y oportunidades para el SG; mantener procesos para las comunicaciones internas y externas pertinentes al SGI y mantener procesos para responder ante situaciones de emergencias.
En este documento se plantea un esquema en el cual se relaciona la gestión del conocimiento con la gestión de la innovación en la industria de la construcción. Por ello, partiendo del proceso de innovación planteado por las series de normas UN 166000 y NTC 5800 y de un análisis de la literatura, se buscará la evolución y a su vez se definirá un esquema de gestión del conocimiento (GC) en empresas del sector de la construcción. Este esquema contempla los principales aspectos y procesos que debe emplear una empresa constructora para gestionar adecuadamente el conocimiento, los cuales se presentan a continuación: (1) identificar y adaptar conocimiento, (2) crear y generar conocimiento, (3) capturar conocimiento, (4) formalizar y explicitar conocimiento, (5) transferir conocimiento, y (6) aplicar conocimiento. Entre los aspectos relevantes para GC se encuentran la estrategia de GC, los recursos y las características organizacionales.