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El verdadero liderazgo no es una cuestión de tener un determinado trabajo o título. De hecho, ser elegido para un puesto es solo el primero de los cinco niveles que logra todo líder efectivo. Para convertirte en algo más que "el jefe" que la gente sigue solo porque están obligados a hacerlo, debes dominar la capacidad de invertir en las personas e inspirarlas. Para crecer más en tu rol, debes de lograr resultados y crear un equipo productivo. Necesitas ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades para convertirse también en líderes. Y si tienes la habilidad y la dedicación, puedes alcanzar el pináculo del liderazgo, donde la experiencia te permitirá extender tu influencia más allá de tu alcance inmediato para el beneficio de los demás. El coaching es una solución fundamental para mejorar la efectividad y el rendimiento de las personas y ayudarlas a alcanzar su máximo potencial. Este libro proporciona técnicas y métodos útiles para desarrollar tus habilidades y mejorar tu rendimiento. Contiene el modelo GROW por sus siglas en inglés (Objetivos, Realidad, Opciones, Voluntad), el cuál se estableció como base para el entrenamiento de profesionales. Clara, concisa y fácil de leer, esta es una guía de coaching escrita en un estilo que definitivamente dará forma a la eficacia del coach.
Este libro es parte de la colección e-Libro en BiblioBoard.
Esta obra tiene que ver más con el alma que con el oficio. El ámbito elegido para el desarrollo de los temas es el de las empresas. En un país como la Argentina, con un enorme potencial natural y creativo, vulnerado por cambios no planificados, influencias poco analizadas, alta volatilidad en sus decisiones para crecer y poca formación en liderazgo, las empresas están siempre presentes para resolver necesidades básicas de las personas grupos, e instituciones. Muchas veces actúan como tejido de sostén de un país al que le cuesta salir de su larga adolescencia.El libro contiene ocho competencias clave para producir la innovación y los cambios que hoy se necesitan. Cada lector elegirá lo que crea necesario para aumentar su potencial creativo, practicando día a día lo aprendido. Los resultados aparecerán mucho antes de lo esperado.
Ser líder implica siempre una gran dignidad y una correlativa responsabilidad. En tiempos de confusión, se requieren más que nunca directrices eficaces. El autor se esforzó durante años en configurar un método formativo acorde a la situación actual. Su distinción de cuatro niveles de realidad y su descubrimiento de que cada nivel presenta una lógica propia le ha permitido elaborar una original Pedagogía del descubrimiento. Para conocer las realidades que figuran en los niveles 2, 3 y 4, debemos participar en ellas, es decir, asumir las posibilidades creativas que nos ofrecen y, de esta forma, vincularnos a ellas con una relación de encuentro. Los objetivos del verdadero líder --más social y espiritual que económico o político-- se resumen de esta manera en dos: facilitar claves de orientación sobre el sentido de la vida y proponer pautas de conducta certeras.
El presente libro constituye el fruto de una acuciosa investigación sobre La dinámica del lenguaje radioperiodístico. Es un valioso auxiliar, no sólo para aquellos que se inician en las actividades del periodismo radial, sino incluso para quienes llevan tiempo ejerciendo profesionalmente en esta actividad.Se han integrado, con un enfoque lingüístico, psicoacústico y semiótico, las diversas facetas del trabajo en la radio, tal como el lenguaje radiofónico y sus subsistemas: habla, música y efectos sonoros. Así como, los diferentes montajes, diseños sonoros, leyes que mueven la atención y el interés, la realización de los géneros periodísticos, espacios informativos y programas especiales informativos.
Pedro Gioya y Juan Rivera presentan los métodos e instrumentos para el crecimiento de un liderazgo verdaderamente efectivo y productivo. Con prólogo de Peter Hug.