Luis Alejandro Cendrero Uceda
Published: 2016
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Las personas con discapacidad sufren todo tipo de situaciones discriminatorias cuando buscan integrarse en el mercado laboral, tanto para conseguir un empleo como en su promoción profesional, en la conciliación de su vida familiar y personal, en la adaptación del puesto de trabajo, en la movilidad, en la consideración de género y en los aspectos retributivos. Hacer frente a esta discriminación multiple a la que se enfrentan las personas con discapacidad requiere, y esta es mi propuesta, la construcción de un nuevo espacio jurídico comprensivo que denomino “ámbito laboral”. Mi preocupación por estas cuestiones se produjo por circunstancias factuales, como consecuencia de la escasa presencia de personas con discapacidad que observaba en los centros de trabajo, y que unida a una experiencia familiar cercana, me llevó a profundizar en el conocimiento de esta materia, una vez iniciada, en enero de 2005, mi actual etapa profesional como abogado en cuestiones laborales y de familia. Incorporado a los estudios de Doctorado en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, programa “Las nuevas dimensiones del Derecho del Trabajo”, hice una primera aproximación investigadora sobre esta cuestión y obtuve en 2007, el Diploma de Estudios Avanzados, DEA, requisito necesario para iniciar mi Tesis Doctoral...