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Les grandes entreprises ont un impératif de croissance. La compression des coûts a longtemps été une solution, mais qui semble aujourd'hui atteindre ses limites. Pour faire face à la concurrence de plus en plus féroce, la seule solution semble être d'innover mais les investissements restent frileux. Alors comment résoudre cette équation? En créant un Lab, c'est-à-dire une structure autonome dans l'entreprise, qui mobilise une équipe pour créer et tester des projets, sur lesquels l'entreprise décidera ensuite d'investir ou non. Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et avis d'experts, propose une nouvelle méthode pour innover et permettre aux entreprises de se renouveler.
Innovation and Technology - Strategies and Policies contains a selection of outstanding contributions by world experts on how a culture of innovation is able to produce a response to fast global changes affecting society. The book describes major evolutionary directions and foreseen trends in: environment versus industry; technology breakthroughs; energy planning; education and research; intangible investment requirements; new health technologies; and economics and management of innovative actions at strategic, organisational and technological levels. The actual percolation of the innovative process throughout the multiple facets of society is presented in relation to the main challenges facing us in the 21st Century. The book is addressed to all those concerned with innovation in dynamic terms as a creative response to the ongoing changes in society integrating sciences, technologies, humanities, life-long education and training, and other disciplines.
The business ideas and innovation philosophies of the world’s great entrepreneurs—for anyone to implement in any business Steve Jobs. Jeff Bezos. Larry Page. Sergey Brin. Zhang Ruimin. Marc Benioff. Millions of words have been written about the great entrepreneurs of the world. This book is not about describing their achievements. Nor is it about their charisma, personal trials, or their place in popular culture. We have all heard or read about them already. This book is about the entrepreneur, the thinker. It is about the grand ideas, the disruptive thoughts, the innovative underpinnings and business philosophies that gave rise to their achievements. Thank You For Disrupting: The Disruptive Business Philosophies of The World’s Great Entrepreneurs examines 20 of the most significant business leaders of our time. Author Jean-Marie Dru, himself a disruptor who coined the term decades ago, explains not only the impact these leaders have had on their own companies, but also their immense influence on the business world as a whole. Each chapter is replete with in-depth analyses, insightful comments, and personal observations from the author, including discussions covering the experimentation and platforms of Jeff Bezos, to the recruitment policies and core values of Sergey Brin and Larry Page, to the complete CSR and company activism of Paul Polman, and many more. Illustrating how the vision of a disruptive innovator can reach far beyond his or her company, this engaging book encourages and inspires readers to become disruptors in in their own businesses. The Disruptive Business Philosophies of The World’s Great Entrepreneurs is a must-read for anyone interested in the why and how behind the most significant and influential business achievements of our time.
Whilst innovation remains of course an approach, a process, and is still often even reduced to a set of results, it essentially reflects a way of thinking evolution. Time is up for varying the thinking methods according to capacities and learned and available competencies with a view to change... the thinking level. No domain and no sector is immune to this transformation in todays’ world Having clarified our ideas through this book, we remain ever more convinced that the leveled maturity approach will lead to real advances in innovation over the 2020 years. Hence the competitive capacities of organizations must evolve. As we strive in our quest for new inspiration sources in business, let us reckon that all is bound to evolving... including the way to evolve. In that resides the very capacity to innovate.
Europe is waking up to the challenge of technology and innovation. We see EU commitment to spend 3% of GDP on R&D, but who is thinking about how to spend? Who is thinking about technology management? Does the corporate board have the means to manage this spend? Should some percentage of the R&D be spent on improving technology and innovation management? This is where this book makes a contribution. It brings together the latest practice, research findings and thinking, presented in a way that addresses top management requirements. The goal is to secure the economic future of the firm, in the context of a sustainable industry and society. Using the ideas and methods in this book, the board can assess and improve its own ability to deal with the challenge of technology and innovation.
La compétition internationale dans le domaine des sciences et des technologies, pilier de l'économie mondialisée, incite inévitablement à réfléchir sur les brevets d'invention, leur pratique et leur devenir. Depuis plus de 10 ans, l'Académie des sciences mène une réflexion sur les questions de propriété intellectuelle dans la recherche, ce qui l'a déjà conduite à organiser, avec l'Académie des sciences morales et politiques, cinq colloques sur ces questions, publiés dans la même collection. Le 5 juillet 2011, l'Académie des sciences et l'Académie des technologies se sont associées pour consacrer un nouveau colloque aux derniers développements du droit et de la pratique des brevets, en tant qu'outils de l'innovation et de la valorisation. Les actes de ce colloque sont consacrés dans un premier temps au droit positif des brevets d'invention et de leur valorisation. Dans un second temps, sont examinées les évolutions, positives ou négatives, que l'économie mondialisée risque de produire ou a déjà commencé de produire sur le droit actuel, de même que les réactions qu'elle suscite, ou devrait susciter, à tort ou à raison. Pour mener ces réflexions, les Académies ont fait appel aussi bien à des intervenants issus du monde de l'industrie qu'à des chercheurs et universitaires, mais également à des représentants de cabinets de brevets, de l'Office européen des brevets et de la Commission européenne. D'élément d'une stratégie d'entreprise à une stratégie d'État, le droit des brevets, souvent encore national, est confronté à cette économie mondialisée. De celle-ci découle également la multiplication des acteurs intervenant dans ce champ d'action traditionnellement restreint aux relations entre inventeurs et employeurs d'une part, brevetés et licenciés d'autre part. Le monopole accordé par le brevet est-il à remettre en cause ou doit-il être modifié du fait de cette évolution ? Autant de questions auxquelles le présent ouvrage contribue à répondre.