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El presente seminario desarrolla un marco teórico donde se presenta la información global y una reseña de contingencia de lo que está pasando hoy en día con el negocio de la construcción en nuestra región y en Chile. El capítulo uno se refiere a la administración de personal; el capítulo 2 al control de existencias; y el capítulo 3 a los accidentes del trabajo. En cada capítulo se hará una breve introducción al tema y se conluirá con algunas recomendaciones a los errores que puedieren haberse encontrado.
En el escenario económico de nuestro país, nos vemos enfrentados a que el rubro de las empresas constructoras esta siendo cada vez más importante, ya que las construcciones de obras viales tiene que cumplir con ciertos estándares de calidad cada vez más exigentes, por lo que este tipo de empresas deben acreditarse para poder postular a licitaciones tanto de orden público como privado, lo que exige que cada vez deban tener mayor eficiencia en su gestión, la que debe ser realizada por personal altamente calificado. En este contexto damos a conocer la normativa vigente que regula a este tipo de empresas en uestro país y la forma de gestionar establecida por el organismo que las regula (Ministerio de Obras Públicas). Así mismo se dan a conocer las diferentes condiciones que debe cumplir una empresa constructora que desee portular a un llamado de licitación, y cuales son las etapas que debe sortear esta empresa desde que se realiza el llamado a licitación hasta que se adjudica el respectivo contrato para realizar la obra, y las obligaciones que debe cumplir una vez ejecutada la obra.
La gestión de una empresa constructora viene a llenar la brecha que aparece entre el día que comenzamos con un proyecto pequeño y el día en que nos damos cuenta de que tenemos una verdadera empresa funcionando. Poco queda ya de esos planos de replanteo, cálculos de estructuras o planillas de carpinterías. El día a día se llenó de correos, llamados, reuniones y estimaciones. Es exactamente ahí donde está la gestión empresarial. En la industria de la construcción muchas de las empresas no surgen necesariamente de un planteo previo o de un "plan de negocios" tradicional, sino que la estructura inicial crece, los proyectos se complejizan, la maquinaria se pone al día y ahí nos encontramos, con el deseo firme de trabajar en construcción y de balancear los recursos para asegurar la continuidad de ese deseo: el de construir. En la Escuela de Gestión de la Cámara Argentina de la Construcción continuamos generando herramientas y recursos para las empresas y, fundamentalmente, para las personas que construyen. En definitiva, esta publicación está dirigida a quienes saben que la capacidad de aprender en una organización es aquello que asegura que nos podamos adaptar a los contextos siempre cambiantes. Hoy más que nunca, esperamos que este libro sirva como guía para crecer en conjunto, fortalecernos y construir un sector más innovador, más integrado y capaz de aprender en su propio camino.
Las organizaciones del siglo XXI han basado su existencia en la creacion del capital humano y el capital social, en este sentido la cultura organizacional y el liderazgo, han cobrado importancia al permitir poner en sincronia los intereses de los empleados con los de la empresa y desencadenar sinergias y valor agregado en los productos y servicios que ofrecen. En los paises emergentes actualmente existe un problema latente en sus organizaciones de que es la baja productividad y competitividad en comparacion con sus similares de paises desarrollados, encontrando que sus empresas no reflejan indicadores economicos como son: bajos costos, alta productividad, incremento en las tasas de innovacion, equilibrio entre las importaciones-exportaciones y rentabilidad entre otras. En este contexto la dupla Cultura Organizacional- Liderazgo Empatico, se convierte en una excelente oportunidad de desarrollar sistemas de gestion administrativa, para las organizaciones de los paises emergentes, a los cuales se les presenta en la proxima decada la posibilidad de lograr su desarrollo tanto economico, como social y tecnologico