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"Suele decirse que el futuro es volátil, incierto, complejo y ambiguo: vivimos en un mundo "VICA". En este contexto, la concepción del trabajo ha evolucionado a la zaga: es imperioso revisar viejas concepciones. Varios estudios predicen que la tecnología destruirá puestos de trabajo. Sin embargo, se espera que para 2020 el 80% de la humanidad esté conectado a través de sus teléfonos móviles. La clave estará entonces en resignificar el empleo hacia la empleabilidad, la habilidad de tener un empleo de manera sustentable. El incremento de la expectativa de vida, la irrupción de la mujer en el mundo laboral, la integración de nuevas generaciones, la globalización, la híper concentración urbana y la aparición de otros modelos de negocios están transformando las industrias. Con ello, una infinidad de nuevos trabajos asoman, generando oportunidades. Así como en 2006 no existían los desarrolladores de apps, ni los analistas de Big Data ni los ingenieros para automóviles sin conductor, en el futuro cercano habrá fabricantes de partes del cuerpo humano, granjeros para ganado genéticamente modificado y cirujanos de aumento de la memoria. No estamos lejos de ello. Es la revolución 4.0. Es aquí y ahora. La inteligencia artificial, la computación exponencial, la robótica, la biología digital y la nueva medicina, las neurociencias, la nanotecnología y la impresión 3D son algunas de las maneras de acercar ese futuro tan promisorio. Las tecnologías exponenciales son la llave del futuro, puesto que posibilitarán el acceso a millones de personas a una multiplicidad de recursos inimaginados hace unos años atrás. Este libro está orientado a fortalecer los lazos de una cada vez más necesaria conexión intergeneracional. Para 2020, se espera que casi la mitad de la fuerza laboral en Latinoamérica sea millennial. Quienes se enojen con las nuevas maneras de vivir la vida y con las nuevas tecnlogías estarán perdiendo una enorme oportunidad." --Contratapa.
¿Está el empleo en su ocaso? La sociedad está cambiando a un ritmo trepidante y nadie sabe a ciencia cierta adónde nos llevan la revolución tecnológica o la globalización. En este contexto, ¿qué está pasando con el trabajo?, ¿a qué nos dedicaremos?, ¿para quién trabajaremos?, ¿cómo nos prepararemos para iniciar nuestra andadura laboral o para continuarla? Jordi Serrano y Santiago García, expertos en el entorno del trabajo, nos exponen el cambio de paradigma en el que estamos inmersos y nos dan una guía de supervivencia, con las claves y las herramientas para defendernos lo mejor posible. «Jordi Serrano, Santiago García y yo compartimos una visión similar del mundo del trabajo. Su guía de supervivencia proporciona importantes consejos para tener éxito en esta nueva era. Mi deseo es que uses esta información para crear un nuevo itinerario de carrera profesional que te permita trabajar y, sobre todo, vivir mejor». Gary Swart, CEO de oDesk «Jordi Serrano, Santiago García y yo compartimos una visión similar del mundo del trabajo. Su guía de supervivencia proporciona importantes consejos para tener éxito en esta nueva era. Mi deseo es que uses esta información para crear un nuevo itinerario de carrera profesional que te permita trabajar y, sobre todo, vivir mejor». Gary Swart, CEO de oDesk
El avance de la robótica y de las computadoras, junto con el desarrollo de la Inteligencia Artificial, comportarán en un futuro próximo uno de los grandes retos para la economía y el mercado laboral. Según las previsines del sociólogo y economista estadounidense Jeremy Rifkin, en los países industrializados gran prate de los trabajadores que realizan acciones repetitivas serán sustituidos con facilidad por una nueva generación de máquinas. Frente a esta visión pesimista, el economista norteamericano Lawrence Katz señala que, hasta la fecha, ninguna revolución industrial ha conllevado la desaparición masiva de empleos, aunque reconoce que el desarrollo tecnológico obligará a cambiar algunas profesiones, que tendrán que adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Las recientes innovaciones tecnológicas en campos como la robótica, la automatización y la inteligencia artificial han reducido la cantidad de trabajadores requeridos en una variedad de sectores, al mismo tiempo que han reducido los costos y aumentado la confiabilidad. Esta tendencia ha llevado a que los formuladores de políticas públicas, académicos, presidentes de compañías y empresarios se pregunten qué tipos de trabajos se verán más afectados, qué nuevas habilidades se necesitarán para los trabajos del futuro y cómo los gobiernos pueden facilitar tal transición. "El futuro del trabajo: perspectivas regionales" analiza cómo la tecnología puede afectar en los próximos años a los mercados laborales en África, en Asia en desarrollo, en Europa emergente, Asia Central, el Sur y Oriente del Mediterráneo y en América Latina y el Caribe. El estudio identifica políticas concretas que los países de estas cuatro regiones podrían tomar para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presentan estas nuevas tecnologías.