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La trayectoria de Alfredo Villavicencio Ríos ha dejado huella en muchas generaciones de maestros, colegas, discípulos y amigos, desde que comenzó su actividad docente en el año 1988. Los aportes reunidos en esta obra no hacen sino dar testimonio del legado del homenajeado, quien ha tenido una fructífera y valiosa trayectoria académica y profesional. La presente obra, dividida en dos volúmenes, tiene el doble propósito de, por un lado, congratular el destacado aporte de Villavicencio Ríos a la academia y, por el otro, hacer un estudio minucioso del estado actual del derecho del trabajo, de la mano de destacados especialistas nacionales e internacionales. El primer volumen aborda la cuestión relativa al modelo democrático de relaciones laborales en el siglo XXI, ocupándose de grandes temas tales como el derecho transnacional del trabajo y las tendencias y debates actuales en los campos de la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga. El segundo volumen, por su parte, pone su mirada en las tendencias y desafíos de la tutela jurídica individual del trabajador, tratando los temas de la efectividad del sistema de protección de los derechos laborales individuales, los nuevos perfiles de la tutela jurídica laboral en el siglo XXI y los desafíos actuales para una protección laboral y social en los terrenos del teletrabajo, la informalidad, la deslaboralización y la tercerización En su conjunto, se trata de una obra que aborda las cuestiones más relevantes en la actualidad del derecho del trabajo y, a su vez, rinde justo homenaje a quien ha aportado mucho a esta disciplina.
La trayectoria de Alfredo Villavicencio Ríos ha dejado huella en muchas generaciones de maestros, colegas, discípulos y amigos, desde que comenzó su actividad docente en el año 1988. Los aportes reunidos en esta obra no hacen sino dar testimonio del legado del homenajeado, quien ha tenido una fructífera y valiosa trayectoria académica y profesional. La presente obra, dividida en dos volúmenes, tiene el doble propósito de, por un lado, congratular el destacado aporte de Villavicencio Ríos a la academia y, por el otro, hacer un estudio minucioso del estado actual del derecho del trabajo, de la mano de destacados especialistas nacionales e internacionales. El primer volumen aborda la cuestión relativa al modelo democrático de relaciones laborales en el siglo XXI, ocupándose de grandes temas tales como el derecho transnacional del trabajo y las tendencias y debates actuales en los campos de la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga. El segundo volumen, por su parte, pone su mirada en las tendencias y desafíos de la tutela jurídica individual del trabajador, tratando los temas de la efectividad del sistema de protección de los derechos laborales individuales, los nuevos perfiles de la tutela jurídica laboral en el siglo XXI y los desafíos actuales para una protección laboral y social en los terrenos del teletrabajo, la informalidad, la deslaboralización y la tercerización En su conjunto, se trata de una obra que aborda las cuestiones más relevantes en la actualidad del derecho del trabajo y, a su vez, rinde justo homenaje a quien ha aportado mucho a esta disciplina.
This book contains a selection of papers on various legal issues of interest to developing countries which have been prepared by Fellows from InWent who came to Germany between 2002 and 2004 from Africa, Asia, and Latin America to research and write about subjects of their choice at the IUCN Environmental Law Centre.
European law, including both civil law and common law, has gone through several major phases of expansion in the world. European legal history thus also is a history of legal transplants and cultural borrowings, which national legal histories as products of nineteenth-century historicism have until recently largely left unconsidered. The Handbook of European Legal History supplies its readers with an overview of the different phases of European legal history in the light of today's state-of-the-art research, by offering cutting-edge views on research questions currently emerging in international discussions. The Handbook takes a broad approach to its subject matter both nationally and systemically. Unlike traditional European legal histories, which tend to concentrate on "heartlands" of Europe (notably Italy and Germany), the Europe of the Handbook is more versatile and nuanced, taking into consideration the legal developments in Europe's geographical "fringes" such as Scandinavia and Eastern Europe. The Handbook covers all major time periods, from the ancient Greek law to the twenty-first century. Contributors include acknowledged leaders in the field as well as rising talents, representing a wide range of legal systems, methodologies, areas of expertise and research agendas.
Adjudicating Employment Rights compares and analyses institutions for resolving employment rights disputes in ten countries. In addition to detailed individual chapters, the study offers a theoretical perspective and an evaluation of national institutions against key yardsticks.
Over the past 50 years, scholars across the social sciences have employed critical juncture analysis to understand how social orders are created, become entrenched, and change. In this book, leading scholars from several disciplines offer the first coordinated effort to define this field of research, assess its theoretical and methodological foundations, and use a critical assessment of current practices as a basis for guiding its future. Contributors include stars in this field who have written some of the classic works on critical junctures, as well as the rising stars of the next generation who will continue to shape historical comparative analysis for years to come. Critical Junctures and Historical Legacies will be an indispensable resource for social science research methods scholars and students.
Organizational Behavior is designed to help students, professionals, and managers develop the competencies and skills that are needed to effectively contribute to an organization. This proven text's strengths lie in its classic research, coverage of contemporary and emerging OB topics, and excellent case selection. Throughout the text, seven core competencies-Managing Self, Managing Diversity, Managing Ethics, Managing Across Cultures, Managing Teams, Managing Communications, and Managing Change-are emphasized and illustrated for the student.
As Cold War hysteria inflames America, FBI agents pay a visit to a Communist man and his wife in their New York apartment. After a trial that divides the country, the couple are sent to the electric chair for treason. Decades later, in 1967, their son Daniel struggles to understand the tragedy of their lives.