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France. Monographic handbook on temporary employment - contains 20 sections, dealing with legal aspects, labour contracts, social security, private sector employment services, subcontracting, costs, etc. One-page bibliography.
Ce livre analyse le développement du travail intérimaire dans l'espace européen, en s'attachant plus particulièrement à la France et à l'Allemagne. Il montre que si l'accroissement du recours à des travailleurs intérimaires est un fait général à l'ensemble des pays occidentaux ces deux dernières décennies, il n'a pas procédé des mêmes principes et mécanismes dans les pays étudiés.
L'engagement en formation professionnelle des demandeurs d'emploi, des jeunes et des salariés les moins qualifiés, nécessite tout un éventail de conditions qui leur fait précisément défaut de par leur appartenance sociale. L'absence de motivation des moins qualifiés vient souvent justifier l'absence de travaux d'investigation sur les mécanismes d'engagement et de désengagement face à la formation professionnelle dédiée à ces publics.
Le développement du travail temporaire, durant cette dernière décennie, est la preuve de sa vitalité. Son rôle est maintenant reconnu tant au plan économique qu'au plan social. En revanche, son organisation et son cadre d'intervention restent souvent ignorés des différentes personnes susceptibles d'y avoir recours : chefs d'entreprise, candidats à un emploi ou intérimaires eux-mêmes.