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Las Administraciones públicas agrupan en cualquier Estado un enorme volumen de organizaciones que gestionan servicios, definen políticas públicas, están bajo las órdenes de unas instancias políticas..., pero que, ante todo, son organizaciones con aciertos, expectativas, problemas y dilemas de carácter organizativo. Por su naturaleza pública son unas organizaciones muy especiales y exigen un tratamiento específico y diferente al de las organizaciones privadas. Este libro presenta, por una parte, los temas clásicos en cualquier manual de organización: perspectivas de la Teoría de la Organización, análisis de estructuras administrativas, recursos humanos, procedimientos y sistemas de control de gestión y, por otra parte, temas más novedosos que han sido escasamente tratados por la literatura: poder y conflicto, cultura organizativa, las organizaciones públicas como prestadoras de servicios y el cambio organizativo. El libro está concebido como un manual, y en él se incluyen numerosos gráficos, tablas, ejemplos, textos aclaratorios, etc. Al final de cada capítulo se recogen experiencias y casos prácticos.
El prop sito de este libro es esclarecer desde varias perspectivas los modelos organizacionales en que act an los administradores p blicos Para la toma de decisiones. Cada cap tulo se acerca a varios autores que representan un enfoque particular respecto a las acciones del hombre y su relaci n con el mundo social. Incluye un balance detallado de las distintas aportaciones te ricas en la actividad reformadora de las organizaciones, as como una revisi n bibliogr fica.
La historia y la teoría de la profesión; Temas de organización y administración; Temas intergubernamentales y comparados; Metodología; La política pública.