Download Free Tendencias Y Practicas De La Gestion Empresarial Book in PDF and EPUB Free Download. You can read online Tendencias Y Practicas De La Gestion Empresarial and write the review.

Los grandes momentos de la evolución humana han marcado el presente de hoy, partiendo desde la edad media, cuando la economía era dominada por el aprendizaje de los oficios tradicionales como lo son la herrería, carpintería, orfebrería, entre otros llegaron a su fin cuando a inicios del siglo XX se lograron desarrollar nuevas fuentes de energía, lo que permitió el desarrollo industrial y la creación de las líneas de producción lo que masificó la capacidad de las empresas de la época y minimizó los costos de los productos. Siendo Henry Ford una de los grandes influencer de la época.Con la aparición de los nuevos microprocesadores, nace la era de la informática, donde las empresas lograron aprovechar la información que generaban para optimizar algunos de sus procesos internos con el fin de lograr mejoras a sus productos que garantizaran ser más competitivos en el mercado. Sin embargo, en el siglo XX con la era digital el mundo empresarial ha sufrido lo que para muchos es la revolución digital del mercado. la cual está enmarcada por la globalización y el desarrollo acelerado de nuevas tecnologías, lo que ha generado un cambio dramático en los hábitos de consumo.Este proceso evolutivo ha generado un gran cambio en cómo las empresas a través de sus directivos deben gerenciar la estrategia de sus negocios, estudios de mercado, han determinado que las empresas contaban con una esperanza de vida de 55 años en 1950 a una de 15 años en 2017.El objetivo de este libro es ofrecer una guía práctica sobre los aspectos gerenciales clave que cualquier empresario y emprendedor deberá conocer con el fin de garantizar un crecimiento sostenido a lo largo del tiempo sin morir ante los primeros obstáculos.
sta monografía está dedicada a las Nuevas Tendencias en Management y se estructura en tres partes. En la primera parte, cada área funcional es tratada en un apartado específico y en ellos se plantean las últimas tendencias, conceptos y técnicas útiles para la gestión eficiente y eficaz de una organización. En segundo lugar, se exponen los resultados de diversas investigaciones recientes sobre el management y la gestión de empresas. Finalmente, en la tercera parte se estudian varios casos basados en empresas reales.
En el ámbito empresarial la posmodernidad incrementa la influencia de las dimensiones espacio y tiempo. Los factores de contexto que impulsan determinadas ideas de gestión pueden ser tendencias sociales y políticas temporalmente acotadas, pero también ciclos mucho más largos que afectan a la naturaleza misma de las condiciones y exigencias sociales. La toma de decisiones ha recibido un cambio fundamental, la otrora cultura tecnócrata que recaía sobre los expertos, los analistas, ingenieros, se ha desplazado con mucha velocidad a la preponderancia del liderazgo objetivo, que toma en cuenta la evaluación activa de datos, internos y del entorno, unido a la maximización de la creatividad, la innovación y la intuición de los líderes. La posmodernidad nos aporta una nueva forma de mirar y concebir el mundo, las organizaciones y los negocios se desarrollan a partir de la globalización, la internacionalización y la apertura económica; estos procesos se caracterizan por su multiplicidad, velocidad y la complejidad. Es una etapa histórica que configura un nuevo tipo de pensamiento que deviene producto multifactorial que ha venido mutando y anunciando la necesidad de este cambio. La ética corporativa ha traspasado los limitados márgenes que en su momento dibujó la conceptuación habitual que lo abordaba desde el estricto cumplimiento de los requerimientos legales, derivando hacia un compromiso ético sustentados en los valores. Las organizaciones empresariales descubren formas innovadoras de vincularse solidariamente con las comunidades, viabilizan que su gestión encadene desarrollo y bienestar económico-social en los lugares donde radica su encargo, al posibilitar un beneficio mutuo desarrollador de sinergias locales.
Juan Carrión defiende un cambio en la cultura corporativa que potencie la innovación y el inconformismo del individuo.
Faced with chaotic environments, it is not possible to make totally efficient forecasts, especially when it is necessary to analyze events with multiple variables and micro, small, and medium enterprises (MSMEs) constantly face events that escape the laws of the market. The handling that has been given to the crisis caused by the coronavirus has been trial and error, and the economic, social, and environmental results remain to be seen. The markets and the world are chaotic. With the markets in chaos due to the COVID-19 pandemic, it is important to look at the methods used in these environments to promote business success. The Handbook of Research on Management Techniques and Sustainability Strategies for Handling Disruptive Situations in Corporate Settings elaborates on the skills, techniques, and tools that are more useful for these environments and identifies what makes companies that work well in organizational chaos and in chaotic economic environments perform better than companies that are well organized. Covering topics such as strategic management, multidimensional chaos approach, and the global unstable market, this book is essential for managers, executives, academicians, policymakers, entrepreneurs, researchers, undergraduate and graduate business students, and any person interested in state-of-the-art business issues.
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
La gestión es un tema fundamental para comprender el funcionamiento del mundo empresarial. En esta obra, se presenta una visión general de los conceptos fundamentales de la gestión y su aplicación en diferentes contextos. Con más de 130 ensayos, se abordan temas como la planificación estratégica, la toma de decisiones, la gestión del talento, la innovación y el liderazgo. También se discuten las tendencias actuales en los negocios y su impacto en las empresas. La gestión es una mezcla única de elementos técnicos y científicos con valores, creencias e ideologías culturales. Identificar la frontera difusa entre el ámbito de la ciencia y el arte en cuanto a la gestión es una habilidad importante, necesaria para el éxito de la actividad económica en cualquier organización, pública o privada. En esta compilación de artículos, se ofrecen ejemplos prácticos de ambos ámbitos y se brindan algunas perspectivas para que el lector pueda incluir en su radar y en la toma de decisiones las herramientas para cada ámbito, y, sobre todo, que puedan crear sinergias entre ambos y producir "la magia" que producen los líderes excepcionales. Para los estudiantes en las escuelas y facultades de negocios, la gestión se entiende desde su dimensión teórica y técnica. Aquí, la gestión comprende un conjunto de procedimientos y normas validados en la práctica por el sistema social, que explica las herramientas que se deben utilizar. Sin embargo, la gestión organizacional no tendría sentido alguno sin las prácticas directivas de la vida real que relacionan las responsabilidades en sus distintos aspectos del día a día, con la forma de la autoridad, la toma de decisiones muchas veces dentro de escenarios inimaginables, los flujos de información por múltiples frentes, la coordinación, el control, la evaluación y el direccionamiento estratégico. Al final de la lectura y el estudio del libro, el lector contará con las ideas principales derivadas de más de cuatro décadas de experiencia combinada en los temas fundamentales del hacer, que es nuestra definición de gestión. Estos temas incluyen el diseño, optimización, implementación y mejora continua de los sistemas de producción, que incluyen el insumo fundamental que es la gente, las herramientas, máquinas y el conocimiento colectivo expresado en los procesos. Esta obra es una herramienta valiosa para cualquier persona interesada en entender mejor cómo funciona el mundo empresarial y cómo puede aplicar estos conocimientos en su propia carrera. La gestión es acción y estructura en movimiento.