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La sociedad de la información, además de proporcionar canales de televisión, teléfonos móviles y un sinfín de artilugios, ¿tiene algo nuevo que proponer en relación con la posibilidad de trabajar? ¿Cree usted que es posible trabajar desde casa y trabajar bien? Conozca las posibilidades que el teletrabajo, una nueva forma de trabajar, ofrece a las personas y especialmente a las personas con discapacidad. El teletrabajo, con su capacidad para acercar el trabajo al trabajador, es un producto nuevo de la sociedad de la información, capaz de dar respuesta a una serie de situaciones diferentes, adaptándose a ellas con flexibilidad, haciéndolo compatible con otras necesidades, como estar al cuidado de un familiar, poder trabajar con un horario muy especifico, alternando con los estudios… ¿El teletrabajo sólo tiene aspectos positivos? Sus ventajas no ocultan sus dificultades, pero se pueden, cuando menos, atenuar; para ello hay que conocerlas y diseñar mecanismos y estrategias que contribuyan a que la persona pueda trabajar en las condiciones más adecuadas, sabiendo a qué se enfrenta y cómo poderlo llevar a cabo. Este pequeño libro puede ser de utilidad para dar respuesta a esta y a otras cuestiones, puede colaborar a dar a conocer otro modo de trabajar que forma parte de la realidad, una realidad que camina a un ritmo rápido y que tiene en el teletrabajo una nueva forma de trabajar
Se estructura en nueve capítulos en los que se estudia el concepto jurídico-laboral del discapacitado, la integración en el mercado de trabajo y su contratación laboral, los novedosos enclaves laborales, las peculiaridades en el colectivo de la extinción del contrato de trabajo, la proyección esencial del principio de igualdad de trato y de no discriminación en las personas con discapacidad, su específica prevención de riesgos laborales, el impacto en dichas personas de las normas de conciliación de la vida familiar y laboral y un conjunto variado de cuestiones jurídico-laborales resultantes de un análisis convencional, que examina el papel de la negociación colectiva en la regulación específica de condiciones de trabajo de los discapacitados, desembocando el contenido del libro en una última reflexión general sobre los derechos laborales del colectivo.
Conseguir la normalización es todo un reto para muchas personas que sencillamente quieren llevar una vida tan próxima a lo normal como sea posible, y lo es en mayor medida para aquellos colectivos que presentan algún tipo de discapacidad. Uno de los ámbit
The implementation of teleworking has enhanced the workforce and provided more flexible work environments. This not only leads to more productive workers, but it allows for a more diverse labor force. Remote Work and Collaboration: Breakthroughs in Research and Practice examines the benefits and challenges of working with telecommuting associates in the modern work environment. Including innovative studies on unified communications, data sharing, and job satisfaction, this multi-volume book is an ideal source for academicians, scientists, business entrepreneurs, practitioners, managers, and policy makers actively involved in the contemporary business industry.
El principio «tú eres como yo» es la esencia de la democracia. Hay empresas, públicas y privadas, que se esfuerzan en aplicarlo integrando en sus plantillas a jóvenes con discapacidad intelectual. Sus experiencias directas indican que con ello descubren nuevas dimensiones de la rentabilidad. Es un reto para todos: el reto de mejorar como personas, como empresas y como ciudadanos. Este libro es un proyecto pedagógico centrado en el potencial de las personas con discapacidad que, desde su diversidad funcional, se forman para ser contratadas en un puesto de trabajo ordinario, lo consiguen y se mantienen en su empleo. El libro ofrece las claves y la metodología necesarias para contratar con éxito una persona con esta diversidad funcional, así como casos de empresas que acreditan que su inclusión laboral fue posible y positiva para todos los agentes implicados.