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Resumen: El trabajo de grado actualpresenta la propuesta a la entidad E.S.E Hospital Santa Mónica de Dosquebradas, con el diseño y desarrollo de la documentación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los requisitos de la norma técnica OHSAS 18001 versión 2007 integrado al Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 versión 2008, documento ya existente en la Institución. La propuesta presentada tiene como objetivo orientar la implementación del Sistema. El desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional se encuentra ligado a establecer, gestionar, implementar y ejecutar la prevención de riesgos laborales en el Hospital, para lo cual se realiza un ejercicio diagnóstico, evaluativo y analítico, acciones que suministran herramientas para la implementación y mantenimiento del Sistema;de acuerdo a los resultados obtenidos se concluye que es posible consolidar un sistema integrado de Gestión constituido por la norma ISO 9001 y la norma OHSAS 18001 de manera articulada, lo que permite darcumplimiento a los requerimientos normativos y legales que el estado colombiano exige.
Esta nueva edición adapta su contenido a los cambios introducidos en la revisión de OHSAS 18001:2007. Siguiendo el orden de los apartados de OHSAS 18001, reproduce cada uno de ellos y los complementa con una explicación detallada que ayuda a su comprensión. ¿QUÉ OTROS CAMBIOS INTRODUCE? - Un formato de presentación que facilita su aplicación. - Orientación ampliada en muchos apartados como el 4.3.1 Identificación de peligros. - Incluye una lista de verificación para la identificación de peligros. - Compara algunos ejemplos de herramientas y de metodología de evaluación de riesgos. - Nuevos apartados de acuerdo con el estándar OHSAS 18001:2007, la Norma ISO 14001:2004 y las directrices de la Organización Internacional de Trabajo ILO-OSH:2001. CONTENIDO - Objeto y campo de aplicación - Términos y definiciones - Requisitos de gestión de la SST
Resumen: A partir de la caracterización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según lo establecido en el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015 y de los requerimientos de la norma OHSAS 18001:2007, se presenta un análisis comparativo de las mismas y de la mano con este análisis se expone una herramienta de integración de las dos normas, permitiéndole al empresario certificarse en OHSAS 18001 cumpliendo a su vez con todas las exigencias de la normatividad legal vigente en Colombia.
El trabajo que a continuación se presenta es la implantación de la norma OHSAS 180012007, un sistema en seguridad y salud en el trabajo. OHSAS 18001:2007 ha sido desarrollada por las principales certificadoras del mundo y por lo tanto añade un valor y una ventaja competitiva frente a otras empresas. Este caso práctico se ha desarrollado para el entendimiento y la propuesta de procedimientos para su implantación y de esta manera alcanzar una correcta y eficaz gestión de los riesgos y salud en la empresa. El contexto desarrollado se sitúa en una empresa ficticia del sector de los servicios. En concreto, en el ámbito del catering, ya que presenta una elevada variedad en los puestos de trabajo, así como de tareas a realizar. Dentro del marco de la prevención, un sistema de gestión en seguridad y salud es necesario para alcanzar el buen desarrollo de la prevención dentro de una organización y poder abarcar cualquier necesidad y/o imprevisto que pueda surgir dentro de una organización y así poder solucionar y/o prevenir posibles daños hacia los trabajadores. Se ha elegido la norma OHSAS 18001 puesto que es unos de los sistemas de gestión en la prevención más conocido y utilizado a nivel mundial, además de aportar a la empresa un incremento en el ámbito de la prevención y por lo tanto una credibilidad hacia el cliente.
En el pasado las empresas han utilizado modelos de gestión como el Control Total de Perdidas o el modelo DuPont para gestionar la seguridad en el trabajo. Sin embargo a partir del éxito de las normas ISO 9000, las empresas empezaron a demandar modelos de carácter internacional, fácilmente integrables con ésta. Al no desarrollarse una norma ISO 18000, han proliferado normas y modelos para todo el mundo (UNE 81900-EX, Guía BS 8800, AS/NZS 4804, VPP, Directrices de la UE, JISHA, etc.). Para terminar con esta situación se han publicado las Directrices de la OIT para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la especificación técnica OHSAS 18001 con el propósito de facilitar la integración con los sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001) y del medio ambiente (ISO 14001). En este libro se presentan los principales modelos, normas, guías y directrices comentados anteriormente, analizando sus características, ventajas e inconvenientes. Por tanto este documento puede suponer una excelente herramienta de orientación para aquellos profesionales y consultores que se encuentran implicados en el proceso de integración del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales a partir de al certificación de sus sistemas de calidad o el medio ambiente, así como para aquellos estudiantes de Prevención de Riesgos Laborales y de Auditorías de los sistemas de Prevención. INDICE: La gestión de la prevención de riesgos laborales. Los modelos tradicionales: el control total de pérdidas y el modelo Dupont. Normas, guías y modelos antecedentes de la OSHAS 18001 y las directrices de la OIT. La especificación técnica OSHAS 18001 y las directrices de la OIT. Los sistemas integrados de gestión: Gestión de la calidad total y gestión de la seguridad total. Vocabulario Inglés-Español de gestión de la prevención de riesgos laborales.