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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un tema de gran interés para las empresas de hoy en día, esperándose de ellas que sean responsables más allá de lo económico y financiero, asumiendo impactos sociales y medioambientales. Más aun, la RSC está pasando a ocupar una posición central en todo tipo de organizaciones. Desde este encuadre, se busca ofrecer una visión general de la RSC en las Administraciones Públicas. En una primera parte teórica, se define el concepto de la RSC, se repasa la historia para ver su evolución y se revisan las principales normas en la materia. Asimismo, se introduce el desarrollo del concepto de RSC aplicada a la Administración Pública. En la parte empírica se realiza un estudio de caso del Ayuntamiento de Benavides, presentándose una descripción del mismo y del modelo práctico utilizado en el trabajo. Seguidamente, en el capítulo de resultados se distingue entre la dimensión interna y externa de la Administración Pública y se analiza el triple nivel económico, social y medioambiental, en cada caso. Complementariamente, se presenta un análisis DAFO para la evaluación global de los resultados. Por último, se contrastaran los datos obtenidos en el estudio de caso presentándose las principales conclusiones del trabajo. Palabras clave Responsabilidad Social Corporativa, Administración Pública, Ayuntamiento de Benavides, stakeholders.
La Administración Pública de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se va consolidando como materia de estudio e interés académico y profesional para lograr una mayor sostenibilidad de nuestra sociedad presente y futura. Con esta edición se ofrece una guía básica que sintetiza los principales fundamentos e instrumentos para impulsar la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de una gobernanza y gestión pública más abierta, responsable y comprometida con la transparencia y rendición de cuentas a nivel económico, social y ambiental.
Los conceptos responsabilidad social corporativa y gobierno corporativo se extienden y se adaptan a las normativas y recomendaciones vigentes para las grandes empresas a las pequeñas y medianas, y también a la Administración Pública. En estas páginas se amplia la visión del gobierno corporativo y del papel de las instituciones. El resultado: mejoras en la transparencia de las empresas y la Administración
Los textos que han sido recogidos en esta obra constituyen una valiosa aportación al debate sobre la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE). En ellos se refleja la rica pluralidad de voces y posiciones que suscitan los nuevos valores de responsabilidad, tanto en el ámbito del pensamiento y la investigación académica, como en el de las políticas públicas, las organizaciones empresariales y sindicales y de los propios dirigentes de las empresas. Sin embargo esta pluralidad de lecturas y de posiciones es compatible con dos tipos de acuerdos esenciales. El primero es la aceptación de la necesidad de un enfoque más responsable de la gestión, firmemente comprometido con el cuidado del impacto económico, social y ambiental de las decisiones y actividades empresariales. El segundo se refiere al desarrollo de una nueva visión de la empresa, como una institución mucho más abierta a otras necesidades, intereses y expectativas diferentes a las de los propios gestores y accionistas, lo que exige la búsqueda de un equilibrio más equitativo entre los distintos grupos participantes en la actividad económica (stakeholders) Tomás G. Perdiguero es profesor titular de Comunicación Audiovisual y Publicidad en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Ha participado activamente en el debate europeo sobre la Responsabilidad Social de las Empresas. Entre sus principales contribuciones al desarrollo de la investigación en España sobre la RSE debe destacarse el libro La responsabilidad social de las empresas en un mundo global, finalista del Premio Anagrama de Ensayo en 2003. Es miembro del Grup d'Investigació sobre la RSE de la Universitat de València.
Uno de los elementos que pueden coadyuvar a ese desarrollo sostenible es una acertada gestión por parte de los órganos de gobierno de la organización empresarial y, en especial, del Consejo de Administración, verdadero nexo de comunicación, y representación, entre los propietarios y el cuadro directivo detentador de las acciones ejecutivas que rigen el negocio. El denominado «Buen Gobierno Corporativo» pretende determinar unos principios, normas, instrumentos y prácticas que regulen la actuación de los principales centros de decisión, ejecución y control de la empresa, en la dirección de una correcta gestión de los activos sociales y del negocio. ÍNDICE 1. Introducción 2. El Gobierno Corporativo 2.1. Los Códigos de Conducta 2.2. El Buen Gobierno Corporativo en España El Código Olivencia (1998) El Informe Aldama (2003) El Código Unificado (2006) 3. El desarrollo del Código Unificado (2006-2010) 4. El Buen Gobierno Corporativo en el Sector Bancario 4.1. El Comité de Supervisión Bancaria de Basilea 4.2. La Comunidad Europea (UE) 5. Bibliografía seleccionada
Tesis realizada en 2007, para obtener el grado de Licenciado en administración de empresas agropecuarias de la Universidad Autónoma Chapingo; se publica con la intención de compartir la investigación realizada sobre la responsabilidad social corporativa.