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This review of human resource management (HRM) in the federal government of Brazil provides a detailed diagnosis of the management of government employees, and solutions for improving it.
This book provides an overview of the study of public management from some of the most authoritative experts in this area of study in Europe and the United States, establishing a dialogue between different approaches to this discipline.
The Canadian Coast Guard (CCG) owns and operates the federal government's civilian fleet, and provides key maritime services to Canadians. The purpose of this document is to set out an overarching framework for the management of CCG's work force and to provide a consistent national analysis of the most important trends that will impact upon CCG's recruitment and retention. It includes general information about the CCG as well as strategies to attract new members and retain current employees.--Includes text from publisher's website.
This volume, first published in 1994, lays out and considers the evidence of trends in HRM in a variety of areas: overall strategy, the role and education of HR professionals, recruitment, training and development, pay, industrial relations, communication, flexibility, equal opportunities and EC social policy. Because the research examined data at the organisational level, the book is able to provide a unique analysis of what is happening in HRM in the very different cultures of European states, both EC and EFTA. This volume is an indispensable source for all teachers and students of European HRM practices and policies. This book will also be a key reference source for practitioners wishing to understand HRM in the various European countries and to ‘benchmark’ their organisation against current practice.
De Detroit à Lahore, la plupart des villes du monde sont confrontées à des difficultés financières, alors même qu’elles doivent assumer des responsabilités de plus en plus complexes. Le présent ouvrage, Finances municipales : manuel à l’usage des collectivités locales, prend parti — le parti des maires et des gestionnaires municipaux. Rares sont les publications consacrées à cette question qui ciblent de façon aussi directe et pragmatique les responsables de l’action publique et le personnel financier à l’échelon local. Le contenu et les principaux messages de ce manuel ont été conçus de manière à répondre aux questions et préoccupations auxquelles les villes et les municipalités sont quotidiennement confrontées dans le cadre de la gestion de leurs finances. Le manuel Finances municipales prend position. Les auteurs de ses huit chapitres examinent les enseignements observés dans divers domaines : relations entre administrations, finances des métropoles, gestion financière, gestion des recettes, des dépenses et du patrimoine public, financements extérieurs et évaluation de la performance des finances municipales. L’ouvrage traite de sujets allant de la decentralisation à la transparence et à l’obligation de rendre compte. Il explore aussi des domaines moins balisés tels que la gestion du patrimoine, la solvabilité, la réponse aux crises financières. Le manuel Finances municipales appelle a l’ action. En plus de partager avec le lecteur un savoir très pointu sur de nombreux sujets techniques, il guide les autorités locales dans le labyrinthe des instruments existants. L’outil d’auto-évaluation des finances municipales (MFSA), décrit au chapitre 8, devrait tout particulièrement aider les municipalités à évaluer leur situation et à progresser sur la voie des réformes.
This report presents an overview of country initiatives concerning efficient, effective public services and open and innovative government. It focuses on four core issues: delivery of public services in times of fiscal consolidation; a more ...