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El deterioro de la coyuntura económica en el mundo y las inciertas perspectivas económicas han tenido como consecuencia una situación mundial del empleo desalentadora. Incorporando los datos más recientes disponisbles, este volumen analiza las más recientes tendencias de los mercados laborales alrededor del mundo e identifica los principales factores que contribuyen al deterioro en materia de empleo que actualmente enfrentan un gran número de trabajadores.
La importancia del trabajo humano a lo largo de la historia y sus continuas transformaciones, centran la temática de esta monografía. La relación trabajo - sociedad y sus diferentes modos, han venido definiendo a las sociedades. El hecho de que el trabajo esté incardinado en la economía, ha permitido clasificar a las sociedades en función de su modo predominante de producción al cual se le ha asignado una posición en las escalas de estratificación establecidas. La dimensión económica que caracteriza al trabajo ostenta un lugar relevante, pero su mayor magnitud está ejemplificada históricamente por los ámbitos sociales que representa; los individuos, las familias, los grupos sociales y las sociedades en su conjunto, se autodefinen y son identificados en función de su modo de producción. El hecho de que la vida de las personas se configure en torno al trabajo y que éste sea su principal fuente de renta y status, lo ha convertido en una temática fundamental de la Sociología, de la Ciencia Política, del Derecho, de la Economía, de la Psicología, de las Relaciones Laborales, de los Recursos Humanos y de otras Ciencias que analizan diferentes dimensiones y perspectivas del trabajo humano. Por ello, la presente obra resulta de especial utilidad para el profesorado, estudiantado, investigadores/as del ámbito de las Ciencias Sociales y, por el enfoque sociológico adoptado, para cualquier persona interesada en las temáticas laborales.
Una tradicion importante dentro de la economia, quiza dominante hoy en dia en macroeconomia, es que en casi todos sus aspectos el mercado de trabajo es exactamente igual que los otros mercados y debe analizarse como si se tratase de un bien cualquiera, sometido al juego de la oferta y la demanda. El sentido comun, por otro lado, da por sabido que el trabajo, como bien economico, tiene algo especial y por tanto tambien lo tiene el mercado de trabajo. Robert Solow defiende la tesis de que este no puede entenderse sin tener en cuenta que sus protagonistas tienen ideas muy claras sobre lo que es justo e injusto. Con este enfoque intenta responder al principal rompecabezas del mercado laboral; cuando existe un cierto nivel no despreciable de desempleo, por que no se compite activamente por los escasos puestos de trabajo disponibles y por que esta competencia no hace bajar los salarios casi inmediatamente? Para Solow, la solucion del rompecabezas del paro pasa por la idea de justicia y las normas deconducta aceptadas y relacionadas con ella. Ello no supone prescindir del analisis economico tradicional sino ampliarlo para poder considerar El mercado de trabajo como institucion social.