Gestion 2000
Published: 2001
Total Pages: 155
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En un entorno empresarial en constante cambio, especialmente por los nuevos procesos de produccion y las nuevas tecnologias, las necesidades de formacion y desarrollo constituyen un factor basico en la evolucion de las organizaciones. La institucion britanica IPD (Institute for Personnel Development) presenta este tema de forma global y desde varias perspectivas. Asi, partiendo de un planteamiento generico -la deteccion de necesidades formativas en el contexto de la empresa- se profundiza en los factores que influyen en dichas necesidades, como pueden ser el estilo de direccion, el tamano y forma de la empresa, las actitudes de directivos y empleados, y la direccion en la que avanza la empresa.