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Ante la necesidad frecuente de conocer técnicas para medir el capital intelectual a consecuencia de la importancia que este ha alcanzado en la era de la información como elemento generador de rentabilidad y productividad, el presente libro presenta una metodología sencilla y práctica para el cálculo de un coeficiente cuyo resultado permite medir cómo el capital intelectual crea valor en las organizaciones a partir de las eficiencias del capital humano, estructural y empleado que lo conforman. Asimismo, presenta los resultados de una investigación adelantada por la autora en torno a la creación de valor por parte de las grandes empresas colombianas a partir del capital intelectual, que buscó identificar las eficiencias que más explican los cambios en cuatro indicadores financieros que se escogieron para el estudio, como fueron: rentabilidad sobre la inversión, rentabilidad sobre el patrimonio, rotación de los activos totales y la utilidad operacional. Es así como Medición de la creación de valor a partir del capital intelectual en grandes empresas colombianas se constituye en una guía para estudiantes de contaduría y afines en lo que respecta al análisis del activo intangible con un enfoque más económico y gerencial; también puede ser utilizado por gerentes y consultores interesados en conocer métodos para medir el impacto del capital intelectual sobre aspectos de rentabilidad y productividad en las organizaciones; de igual modo, para estudiantes de doctorado del campo contable y afines, se puede constituir en una guía para abordar el estudio de lo intangible en las organizaciones con un enfoque empírico y cuantitativo.
El término "capital intelectual" se confunde con frecuencia - e incluso indistintamente- con "propiedad intelectual", "tecnología" o "ideas". "innovación" de carácter científico. Además de las ideas e invenciones de naturaleza tecnológica o científica, el capital intelectual incluye un enorme acervo de ideas y componentes socioculturales, expresadas en las marcas comerciales, las experiencias del cliente, los modelos de negocio y organización e inclusive las cadenas de valor y ecosistemas que las producen. Este libro ha sido diseñado como un manual comprensivo y de aplicación práctica para empresarios y gerentes de diversas áreas funcionales que deseen detectar, desarrollar y aplicar el capital intelectual de sus organizaciones y ecosistemas de negocios en tanto en su dimensión tecnológica como comercial. Los conceptos, modelos y herramientas de este libro -ejemplificados con los casos de empresas líderes y modelo de diferentes giros de actividad- permiten al lector detectar y valuar el capital intelectual tecnológico y comercial, tácito y explicito, planificar el desarrollo de las diez formas de propiedad intelectual y organizar su comercialización mediante la creación y desarrollo de marcas.
El exito de las principales companias ya no se basa en los factores tradicionales de produccion necesarios para su supervivencia. Las fuentes mas importantes y seguras para conseguir una ventaja competitiva son ahora el conocimiento y las relaciones con los clientes, proveedores y demas elementos de produccion, asi como la forma en que se organiza la propia empresa. Sin embargo, todos estos factores aun no forman parte del sistema laboral de la empresa y existe el peligro de que los directores los ignoren completamente, con las terribles consecuencias que ello acarrearia tanto a la empresa como a sus accionistas. Este libro expone las conclusiones a las que han llegado los mejores expertos en la materia gracias a la puesta en practica, la investigacion y el estudio del capital intelectual. En esta obra se presentan conceptos, modelos e instrumentos para descubrir los aspectos mas intangibles de la empresa. El texto comienza mostrando una definicion del capital intelectual y sus principales componentes y, paso a paso, va conduciendo al lector a traves del desarrollo de su sistema organizativo con el fin de que pueda comprender, evaluar y aplicar las conclusiones a su propia compania. Se trata de un volumen que, a la vez que proporciona un "modelo" practico ilustrado con una amplia serie de estudios, tambien recoge las ultimas tendencias y ejercicios de la "segunda generacion" del capital intelectual: por ejemplo, como concentrarse en uno solo de sus elementos y relacionarlo con el valor accionarial.
Se aborda la formación y creación de empleo desde la perspectiva de gestión de intangibles, control de capacidades y habilidades, gestión de clima laboral y equilibrio con la estructura de la empresa.
Uno de los más serios problemas a los que tiene que hacer frente en la actualidad cualquier empresa es la gran diferencia entre lo que muestra su balance de situación y su valor de mercado. Esa diferencia, que constituye el grueso del verdadero valor de la compañía, está en los activos indirectos: conocimiento organizacional, satisfacción del cliente, innovación de productos, espíritu de trabajo del personal, patentes y marcas registradas, que nunca aparecen en los informes financieros. Sólo en los últimos años, las compañías y los estudiosos de diversos países han acometido el problema de medir este ¿capital intelectual¿, aunque ninguna ha avanzado tanto en la materia como la compañía sueca de servicios financieros Skandia, que en 1995 publicó el primer informe de capital intelectual de que se tenga noticia. El ejecutivo que dirigió el equipo fue Leif Edvinsson, primer director de Capital Intelectual (CI). Ahora Edvinsson, en colaboración con Michael S. Malone, escribe el primer libro en que se explica cómo se hace el cálculo del CI y su utilidad para la moderna corporación. El Capital Intelectual transformará la manera de hacer negocios determinando el valor real de las empresas para aquéllos que las administran, trabajan en ellas e invierten en ellas. El resultado será una transformación revolucionaria de la economía moderna.
El contenido temático de esta segunda edición del libro Complejidad y capital intelectual, procesos concomitantes está conformado por las seis partes y los doce temas, o capítulos, que componen la primera edición, actualizados con los dieciséis tópicos que se agregan a esta edición. El contenido temático del libro propone elementos para diseñar líneas de consultoría y acompañamiento gerencial, así como para desarrollar investigaciones aplicadas y publicaciones sobre las disciplinas del direccionamiento estratégico y operacional. Estas disciplinas estratégicas y operacionales son, de por sí, procesos caracterizados por la complejidad en las interacciones y dinámica del capital intelectual de toda organización social y empresarial.
Recoge: La era de la información; El capital intelectual; La red.
Las raíces ocultas del valor - Capacidades ocultas de una compañía - Buscando el camino - Navegación en un nuevo mundo - Valor real : el enfoque financiero - Valor real : el enfoque al cliente - Trabajo real : el enfoque de proceso - Futuro real : el enfoque de renovación y desarrollo - La vida real : el enfoque humano - Ahora todo reunido - Un valor común - El mercado futuro.
Los métodos de medición de capital intelectual son clave para la gestión empresarial en la economía del conocimiento. No obstante, han sido generalmente tratados desde una perspectiva teórica. En esta obra, desde la experiencia acumulada por los autores, se desarrolla una guía exhaustiva, eminentemente práctica, donde se exponen los pasos a seguir para realizar un Análisis Integral de cualquier empresa que posibilite gestionar el valor futuro d ela misma a través de sus intangibles. ¿Cómo crece mi empresa?, ¿lo hace por el camino adecuado?, ¿puedo cambiar ese crecimiento desde el conocimiento de su proceso generador?, ¿es idónea la estrategia? En definitiva, ¿estamos gestionando y haciendo las cosas adecuadas para crecer y generar valor en el futuro? Las respuestas a estas cuestiones se logran aplicando la metodología acuñada bajo el nombre de Análisis Integral que ofrecemos al lector en esta obra, como producto de nuevas investigaciones , ilustradas mediante la incorporación del caso real de una empresa tras cada exposición teórica. INDICE RESUMIDO: La empresa del conocimiento: Análisis Integral. Conocer su empresa: datos históricos y generales. La importancia de un buen análisis económico financiero. Necesidad de información: diseño, tabulación y tratamiento de cuestionarios. Generando los indicadores sobre intangibles. Modelo de simulación de capital intelectual. Políticas estratégicas a futuro: conclusiones y mantenimiento. Cuestiones más habituales.
Un entorno tan dinámico y competitivo como el actual pone de manifiesto la necesidad de buscar nuevas alternativas en la gestión de las empresas. Los recursos son importantes a la hora de crear valor para los clientes. Ante esta situación las empresas buscan diferenciarse y obtener ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. La economía del conocimiento es hacia donde quieren ir las empresas, los recursos que no se pueden adquirir facilmente en el mercado son los que se consideran más valiosos frente a aquellos que se pueden comprar, nos referimos a los intangibles como es el conocimiento.