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Manual para implantar un plan de acción positiva en una empresa, el cual suponga la eliminación de cualquier tipo de desequilibrio y discriminación por razón de género de los empleados, de manera qye se puedan optimizar al máximo los recursos humanos de la empresa. El manual se acompaña de un CD-ROM con una manual de aplicación de la Igualdad de oportunidades y la perspectiva de género en las organizaciones y fichas para elaborar el Plan de Acción Positiva.
Este manual demuestra la discriminación presente en los libros de texto y los curriculos de los estudios de primaria y secundaria y sus consecuencias posteriores en el mundo laboral , como la segregación de los empleos por sexos entre otras muchas. Además propone medios para eliminar los roles sexuales tradicionales y actividades para reflexionar sobre la discriminación que sufren las mujeres actualmente.