Mexico. Secretaria de Salud. Direccion General de Recursos Humanos
Published: 1993
Total Pages: 110
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El "manual de procedimientos de la Direccion General de Recursos Humanos "(DGRH), de la Secretaria de Salud SSA, esta formado por tres volumenes en los que se describen los procedimientos que las Direcciones de Area, de la DGRH, deben de realizar en la administracion del personal de la SSA. Este segundo volumen comprende los procedimientos relativos a: DIRECCION DE RELACIONES LABORALES: *) tramite para el pago de seguro de vida; *) tramite de pensiones; *) certificacion de carta poder; *) certificacion y tramite de prestamo a corto y mediano plazo; *)expedicion de credenciales de identificacion de servidor publico de mando medio y superior; *) tramite de cedula de identificacion personal (credencial de Gobernacion); *) certificar solicitud de prestamo de automovil; *) normar, tramitar, controlar y registrar la expedicion de credenciales de servidores publicos de conformidad con los ordenamientos legales en la materia; *) expedicion de constancia de incrementos salariales; *) expedicion de hojas de servicio constancias e integracion de antiguedad; *) registro de beneficiarios del seguro de vida e invalidez total y permanente. DIRECCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO: *) actualizacion del catalogo de puestos institucionales; *) tabulador de sueldos de la rama administrativa; *) tabulador de sueldos de la rama medica, paramedica y grupos afines; *) prestaciones al personal; *) tabulador de sueldos de mandos superiores, medios y homologos a ambos; *) deteccion y acopio de profesionistas; *) reporte de ocupacion y remuneraciones para el Instituto Nacional de Estadistica, Geografia e Informatica; *) integracion de nomina del gobierno federal; *) incrementos salariales; *) incentivos economicos; *) reporte sobre ocupacion y empleo; *) incrementos salariales para los institutos nacionales de salud; *) aplicacion de politicas salariales en las prestaciones para medicos residentes y sueldos a investigadores; *) pago a los consejeros de los organos de gobierno; *) presupuesto de egresos de la federacion de servicios personales, para los institutos nacionales de salud; *) controlar y evaluar el gasto en los servicios personales de los institutos nacionales de salud (AU).