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SPANISH EDITION. K. Blanchard reveals powerful principles for life and leadership, including tips that will help you perfect your leadership abilities and develop personal integrity.
Liderazgo inteligente es una brújula para pilotar la transición entre un mundo que era estable, analizable y podía gestionarse, hacia otro que es esencialmente cambio e incertidumbre, y que, por tanto, no se deja gestionar fácilmente. Muchas personas que tienen responsabilidad de mando en las organizaciones, públicas y privadas, manifiestan su desconcierto ante la obsolescencia de los sistemas y métodos de gestión que, hasta hace poco daban buenos resultados. Hay que actualizar los métodos que estaban pensados para otras épocas y revisar los modelos mentales con los que se afrontan los nuevos retos. Este libro busca acompañar a los directivos y directivas en esta transición. Para tal menester plantea las preguntas correctas ante los retos actuales y las vías de acción para que cada organización defina sus estrategias.
Esta obra pretende abordar, de forma acessível, tendências do desempenho eficaz da gestão. Se, para muitos, a mudança é vista como uma ameaça, para outros pode representar um desafio e uma oportunidade de futuro. Segundo a obra, saber liderar em tempos de mudança deve ser um resultado da experiência de vida e do desenvolvimento de competências adequadas para motivar e conquistar o empenho e compromisso de todos os colaboradores. Dirigido a um público universitário, gestores e todos os interessados na ciência da liderança, esta obra visa explicar quais são os factores-chave para uma boa liderança. Conceitos como delegação de poder (empowerment), coaching, responsabilização, comunicação eficaz, níveis de liderança e avaliação da liderança são aprofundados ao longo de oito capítulos. Esta leitura é ilustrada com diagramas, esquemas de resumo e, o último capítulo, permite estimar o sucesso da liderança com a ajuda de vários testes de avaliação.
SPANISH EDITION. K. Blanchard reveals powerful principles for life and leadership, including tips that will help you perfect your leadership abilitiesand develop personal integrity
Liderazgo inteligente Capitalizando en tus areas fuertes delegando en tus areas debiles El 1% mas importante... inspiracion Es muy probable que hayas oido el dicho: El genio es un uno por ciento de inspi-racion y un noventa y nueve por ciento de transpiracion. -Thomas Edison Estamos convencidos que sin trabajo, no es posible completar el proyecto. Jamas he visto a alguien que despliegue una idea y automaticamente se convierta en producto acabado. Aun cuando poseas un magnifico equipo que trabaje duro en implementar tus ideas, tendras que dedicar energia y enfoque, sea en el area de dirigir, en el area creativa o en el area de desarrollo. Siempre hay que trabajar. Los suenos sin aplicacion pronto se olvidan... jamas bajan de la nube. Sin embargo, de nada sirve trabajar arduamente en algo si primero no hubo una clara vision de lo que se quiere completar. Es como dar vueltas en circulo, sin un clara definicion de rumbo. Todo proyecto, ministerio, organizacion, necesita una vision clara que establezca que es exactamente lo que se quiere completar? Por eso es que no se puede emprender nada sin que primero haya habido una inspiracion, y ese es el trabajo de un lider. Esta serie esta compuesta por doce manuales, con ejercicios y espacios para notas y tareas, de manera que el alumnado pueda recordar y poner en practica cada uno de los principios aprendidos. Los principios comprendidos en estos doce manuales tambien se encuentran en el libro 12 Fundamentos de Liderazgo para ser usado en lectura regular.
En la actualidad se enfatiza la necesidad de un cambio de enfoque que permita crear organizaciones saludables y responsables que den respuesta a las demandas sociolaborales del siglo XXI. Esto solamente es posible transformando a los miembros de la organización a través de los mensajes inspiradores de líderes que pongan énfasis en los valores y las emociones, así como el desarrollo y el crecimiento tanto personales como organizacionales.En este libro se analiza el nuevo liderazgo que ha emergido en las organizaciones saludables, cuya eficacia para fomentar el bienestar y el rendimiento laboral ha sido constatada y avalada por los resultados de numerosos estudios. Basándonos en el conocimiento científico más actual en este campo de investigación, proponemos un programa de intervención breve y estructurado que, a través del aprendizaje activo y experiencial, favorece el desarrollo de un liderazgo emocionalmente inteligente centrado en las personas. De esta forma, desde un enfoque teórico-práctico basado en evidencias empíricas, el libro combina investigación y acción para ofrecer a investigadores y formadores una guía práctica que pueda ser adaptada o complementada con otras intervenciones positivas.M.a Pilar Berrios Martos es profesora titular de Psicología Social del Departamento de Psicología de la Universidad de Jaén.Marta Herrero Lázaro es doctora internacional en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, investigadora asociada en la Universidad de Deusto y psicóloga sanitaria.Sara de Rivas Hermosilla es doctora internacional en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y profesora de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
Si hubiera un conjunto de habilidades valiosas que pudieras poseer y que garantizaran tu éxito como líder, ¿cuál sería? ¿Es la inteligencia emocional lo primero que se te viene a la mente? Lo más probable es que no sea así. Sin embargo, va a ser una habilidad que necesitarás la mayoría de las veces. ¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas personas tienen más éxito que otras? ¿Qué es lo que los hace líderes que se destacan en la multitud? Su ética de trabajo y su personalidad podrían ser factores contribuyentes, pero eso es solo una parte de la historia. El resto de la historia es una que solo la inteligencia emocional puede contar. Somos emocionales. A veces, reaccionamos basándonos en esas emociones. Hasta tomamos decisiones basadas en esas emociones. Si esto resulta ser algo bueno o no depende enteramente de la manera en que aprendemos a controlar esas emociones. Las emociones son poderosas. Cada elección, cada decisión y cada paso que das en la vida está guiado por tus emociones. Tienen la capacidad de absorberte por completo y hacerse cargo de cada movimiento y pensamiento. Pueden causar que reacciones impulsivamente en formas que de otra manera no lo harías, y son muy difíciles de controlar a menos que tengas las habilidades de inteligencia emocional necesarias para dominarlas. Esta no es una materia que se enseñe en la escuela. Sin embargo, es una de las lecciones más importantes que una persona puede aprender, especialmente si pretende convertirse en un gran líder. Esta es la única habilidad que te permitirá moverte por la vida de forma efectiva, no solo en el trabajo. Es este preciso atributo el que debes desarrollar si quieres encontrarte en una posición de liderazgo algún día. ¿Ya eres un líder? Entonces, las habilidades de Inteligencia Emocional te darán ese empujón de bueno a grande. La Inteligencia Emocional para el Liderazgo toma un enfoque profundo de lo que necesitas hacer para mejorar tus habilidades para tener éxito en los negocios, así como de cómo usar las habilidades de la Inteligencia Emocional (EQ/IE) a tu favor. Ser un gran líder no se trata solo de aprender a dirigir a la gente. Se trata de usar las habilidades sociales, la conciencia de sí mismo y el carisma para formar relaciones significativas con las personas bajo tu liderazgo. Es a través de la Inteligencia Emocional que eres capaz de influir en tu equipo de la manera correcta que cosecha el mayor beneficio. La Inteligencia Emocional hace una gran diferencia en el nivel de éxito que logras porque te entrena para enfocarte en lo que es importante. Te enseña a mantener la calma, la concentración y el control en los momentos en que más lo necesitas. Más importante aún, te enseña a manejar las emociones negativas y las situaciones desafiantes que podrían amenazar con interrumpir tu éxito. Un líder no puede convertirse en un gran líder sin inteligencia emocional, y esa es la verdad. Desarrollar y dominar la inteligencia emocional para un mejor liderazgo es una habilidad que ganarás con el tiempo - y ese tiempo empieza ¡ahora! ¿Te gustaría saber más? Descarga ahora "Inteligencia Emocional para el Liderazgo"
La inteligencia emocional es una competencia crítica que afecta todos los aspectos de nuestras vidas, desde nuestras relaciones personales hasta nuestro éxito profesional. En este libro, vamos a abordar los fundamentos de la inteligencia emocional, sus cinco pilares y cómo aplicar estos principios en un contexto de liderazgo. A través de ejemplos prácticos, casos de estudio y ejercicios, aprenderás cómo convertirte en un líder más consciente, empático y efectivo.Este libro no sólo es una lectura obligada para los líderes -actuales y aspirantes-, sino también una reflexión provocadora que desafía las convenciones tradicionales del liderazgo, impulsando a los lectores a reevaluar y redefinir lo que significa ser un líder empático y humano en el mundo moderno.Este libro va a redefinir tu comprensión del éxito en el liderazgo, mostrándote que al final, lo que realmente cuenta es cómo hacemos sentir a los demás en el camino hacia la cima.