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Une présentation des caractéristiques et de la diversité de ces métiers : les différents statuts, les profils recherchés et les formations.
Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.
De nombreuses révolutions technologiques ont définitivement bouleversé nos habitudes, qu'il s'agisse de communiquer, de travailler ou de s'amuser... Et le mouvement n'est pas près de s'inverser ! Cette part croissante des nouvelles technologies dans la vie quotidienne a multiplié les besoins en spécialistes : chef de projet, développeur d'applications, infographiste, webplanner, journaliste en ligne, hot-liner... Jeunes diplômés ou expérimentés, de profil artistique, commercial ou technique : sachez-le, tous les candidats ont leur chance et les salaires sont à la hauteur. Pour vous aider à conquérir la planète des réseaux et des ordinateurs, ce guide vous propose une photographie de ce secteur. Témoignages de pros à l'appui, il vous présente les différentes facettes des métiers les plus recherchés par les entreprises. Cet ouvrage vous aidera également à faire votre choix parmi de multiples formations : BTS, DUT, masters, écoles d'ingénieurs, écoles spécialisées... Enfin, vous y trouverez des adresses de sites pour mener à bien votre recherche d'emploi ainsi qu'un lexique des termes spécialisés.
En quelques années, les organisations publiques et privées ont imposé à leurs salariés une grande conversion numérique au nom de la performance économique et de l’optimisation des ressources et des moyens. Ce diktat technologique a été massivement plébiscité par les individus eux-mêmes qui ont volontairement intégré ce processus de numérisation à leurs activités personnelles, socialisantes et ludiques. Malgré les études menées ces dernières années en sciences humaines et sociales, confirmant la persistance de fossés numériques, l’émergence de situations de non-usages volontaires et le risque d’avènement d’une société du contrôle, la transformation numérique sociétale apparaît réellement irréversible. Ce nouvel ordre numérique engendre de nouvelles recompositions en matière de communication et de gouvernance au sein des organisations, des changements radicaux dans les relations sociales, des logiques de flux, d’instantanéité, d’immédiateté et d’interopérabilité, etc., et s’avère d’une grande richesse pour la Recherche en Sciences Humaines qui découvre dans cet univers numérique, de nouveaux objets d’étude que cet ouvrage invite à découvrir.
Tous les métiers sont aujourd'hui impactés par le numérique. Certains disparaissent, d'autres apparaissent, la plupart évoluent. Cet ouvrage est un recueil de textes parus depuis plus de 20 ans dans la Lettre d'ADELI et sur le site Web https://espaces-numeriques.org sur ces transformations.
Ces quarante dernières années ont vu s'instaurer le règne de l'informatique et des réseaux. De nombreuses révolutions technologiques ont définitivement bouleversé nos habitudes, qu'il s'agisse de communiquer, de travailler ou de s'amuser... Et le mouvement n'est pas près de s'inverser ! Cette part croissante des nouvelles technologies dans la vie quotidienne a multiplié les besoins en spécialistes : chef de projet, développeur d'applications, infographiste, webplanner, journaliste en ligne, hot-liner... Jeunes diplômés ou expérimentés, de profil artistique, commercial ou technique : sachez-le, tous les candidats ont leur chance et les salaires sont à la hauteur. Pour vous aider à conquérir la planète des réseaux et des ordinateurs, ce guide vous propose une photographie de ce secteur. Témoignages de pros à l'appui, il vous présente les différentes facettes des métiers les plus recherchés par les entreprises. Cet ouvrage vous aidera également à faire votre choix parmi de multiples formations : BTS, DUT, masters, écoles d'ingénieurs, écoles spécialisées... Enfin, vous y trouverez des adresses de sites pour mener à bien votre recherche d'emploi ainsi qu'un lexique des termes spécialisés.
The "Ambition numérique" ("digital ambition") report is the conclusion of an open debate with the French citizens in order to prepare the government's digital strategy. The report formulates 70 proposals divided in four parts : fairness and freedom in a common digital environment; a new form of public action: openness, innovation, participation; fostering French growth for an innovation-driven economy; solidarity, fairness, empowerment: the challenges of a digital society. During five months (october 2014 - february 2015), the Conseil National du Numérique (French Digital Council) animated a wide consultation on the "digital ambition" of France, in order to collect proposals and plans for action to make of the digital an asset as much for economy as for society. This mission, assigned to the CNNum by the French Prime Minister in september 2014 and followed by Axelle Lemaire, Secretary of State assigned to the Digital, and Thierry Mandon, Secretary of State to the Reform of the State and to Simplification, is an unprecedented experimentation of public policy building. The platform www.contribuez.cnnumerique.fr conceived with the association Démocratie Ouverte permitted to each citizen, public or private organisation to contribute to the proposed consultations. At the end of those consultation phases, the CNNUM published syntheses open to comments for each consultation, tracing back the great controversies that emerged while staying as neutral as possible and studying the proposed plans for action. During the concertation, 4 "journées contributives" ("contributive days") have been organized on each of the themes - respectively in Lille, Strasbourg, Bordeaux and Nantes - in presence of local actors. During those days, thematic workshops permitted to deepen the proposals seen on the online platform, and to confront them to participants' feedback. In parallel, "contributive pitches" gave the opportunity to entrepreneurs, studens, members of civil society, law professionals, etc. to present their innovations and to propose their ideas to "update France". A concertation on the network, mobilizing various actors: to stimulate the production of collective ideas, the CNNum developed, while being accompanied by the start-up Nod-A, a DIY resource kit, offering the possibility for actors to organize themselves workshops on the consultations of their choice. The CNNum has also brought their support on methodological and background subject grounds (from a distance or on the spot) to ensure a good appropriation of the tools and of the addressed problems. Organizers, on their side, engaged themselves to post their contributions on the platform at the end of those workshops. A regular followup of the concertation with the government: to ensure the coordination of the concertation's progresses with the government's work (preparation of the digital bill, elaboration of action plans), weekly points were held, gathering the CNNum and the ministerial cabinets of the Prime Minister, Axelle Lemaire and Thierry Mandon. Interministerial meetings were also organized to spread the concertation in administrations.
Les projets informatiques sont désormais développés dans le cadre d’un système existant. Ils doivent, in fine, s’intégrer en interaction avec d’autres projets, sur les infrastructures communes de l’entreprise et sans interrompre le service : c’est la notion d’usine logicielle. Estimation des projets de l’entreprise numérique s’intéresse particulièrement à l’analyse des coûts d’intégration. Un modèle original d’estimation de ces coûts est proposé assurant l’équilibrage des quatre grandeurs fondamentales : coût, qualité, fonctionnalité et délai. Cet ouvrage bénéficie des travaux effectués par le groupe de travail Intégration & Complexité de l’association CESAMES, en relation avec la chaire X-ParisTech, ce qui a permis de valider le modèle avec les industriels participants. Il présente en détail le modèle COCOMO et dresse les grandes lignes de la méthode de comptage par points de fonctions. Une étude de cas basée sur les systèmes C4ISTAR illustre l’utilisation de ces méthodes dans un contexte de systèmes réels de grande complexité.
TECHNOLOGICAL CHANGES AND HUMAN RESOURCES SET Coordinated by Patrick Gilbert The accelerating pace of technological change (AI, cobots, immersive reality, connected objects, etc.) calls for a profound reexamination of how we conduct business. This requires new ways of thinking, acting, organizing and collaborating in our work. Faced with these challenges, the Human and Social Sciences have a leading role to play, alongside others, in designing, supporting and implementing these digital transformation projects. Their ambition is to participate in the development of innovative and empowering devices, that is to say, systems that are truly at the service of human beings and their activity, that empower these professionals to take action and that also provide occupational health services. This book takes a multidisciplinary look at the challenges of these digital transformations, making use of occupational psychology, ergonomics, sociology of uses, and management sciences. This viewpoint also helps provide epistemological, methodological and empirical insights to better understand and support the changes at work.