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Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : toujours 100 définitions originales, dont 20 nouvelles (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail à distance, inclusion, égalité H/F, gestion de la santé, management de transition...) des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 60 dessins illustrant les situations présentées 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage sera le compagnon idéal.
Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : 100 définitions originales des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Enrichi de 60 dessins illustrant les situations présentées, cet ouvrage accompagne la série de MOOC « Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis », réalisée par les auteurs. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage deviendra un compagnon idéal. Préface Introduction Comment utiliser cet ouvrage ? Présentation Chapitre 1. Le cadre de la fonction Ressources humaines Chapitre 2. GRH et méthodologie Chapitre 3. RH et attraction Chapitre 4. Défis de la fonction RH Présentation Chapitre 5. RH et comportements organisationnels Chapitre 6. RH et performance Chapitre 7. Bien-être Présentation Chapitre 8. Manager Chapitre 9. Négocier Chapitre 10. Motiver les équipes Chapitre 11. Gérer les problèmes Présentation Chapitre 12. Gérer le développement RH Chapitre 13. Former Chapitre 14. Apprendre, comprendre et faire Présentation Chapitre 15. Humain et digital ou le rapport homme-machine Chapitre 16. RH et international Bibliographie - MOOCographieIndex.
Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’experts, de cas réels d’entreprise, d’outils et conseils pratiques. Dans cette nouvelle édition, les auteurs mettent l'accent sur la révolution digitale, objet d'un nouveau chapitre, et les thématiques de plus en plus prégnantes en RH : les Resaux sociaux d'entreprise ; Les risques psychosociaux avec l'émergence de la notion de qualité de vie au travail; La gestion des talents. L'ouvrage intègre également la nouvelle réforme de la formation professionnelle. Partagez vos expériences sur le nouveau blog pratiques-rh-au-quotidien.com !
CD-ROM contains: Scripts for tutorials in text.
The second monograph devoted to the work of the Theban Desert Road Survey presents the major rock inscriptions of the northwestern Theban Desert and the western hinterlands of Qamula. The material includes six larger sites and several smaller collections and individual inscriptions and images, sites discovered by the Theban Desert Road Survey over the course of approximately twelve field seasons. The major groupings of inscriptions, from south to north, are the rock shrine of Pahu and the inscriptions of Gebel Akhenaton, sites in the vicinity of the Wadi Himdaniya; a small but interesting collection of inscriptions near the Wadi Arqub Baghla, with two smaller, outlying sites; inscriptions of the Wadi Magar to the north, including the site of the great Predynastic tableau with its plethora of crocodiles, the associated vignette of Elephant-on-the-Gebel, along with the nearby Gebel Sutekh site, and smaller concentrations beyond; and finally the inscriptions of the area of the Matna el-Barqa. Highlights of the epigraphic material include new prayers to Amun and Hathor-one a genuine New Kingdom de profundis recording an appeal to Amun during a storm on the Nile-several important Predynastic and Protodynastic tableaux, and the only rock art depictions of Akhenaton in a true Amarna style.
This book is an investigation into the sphere of production and use of two related bilingual magical handbooks found as part of a larger collection of magical and alchemical manuscripts around 1828 in the hills surrounding Luxor, Egypt. Both handbooks, dating to the Roman period, contain an assortment of recipes for magical rites in the Demotic and Greek language. The library which comprises these two handbooks is nowadays better known as the Theban Magical Library. The book traces the social and cultural milieu of the composers, compilers and users of the extant spells through a combination of philology, sociolinguistics and cultural analysis. To anybody working on Greco-Roman Egypt, ancient magic, and bilingualism this study is of significant importance.
This book makes available to linguists and Sanskritists a collection of the most important articles on the Sanskrit grammarians, and provides a connected historical outline of their activities.
Swiss citizens approve of their government and the way democracy is practiced; they trust the authorities and are satisfied with the range of services Swiss governments provide. This is quite unusual when compared to other countries. This open access book provides insight into the organization and the functioning of the Swiss state. It claims that, beyond politics, institutions and public administration, there are other factors which make a country successful. The authors argue that Switzerland is an interesting case, from a theoretical, scientific and a more practice-oriented perspective. While confronted with the same challenges as other countries, Switzerland offers different solutions, some of which work astonishingly well.
Meetings allow us to bring people together to inspire each other, solve problems and make a difference. Yet, we all spend too much time in dull, frustrating meetings where little is achieved and even less is followed up on afterwards. In Hold Successful Meetings, executive coach and former Google leader Caterina Kostoula will change all this. Her unique framework will: - Equip you to hold fewer, more purposeful meetings - Create a creative and inclusive environment - Leave participants inspired and ready to take action Whether virtual or in-person, people will leave your meetings inspired by the value you created together and ready to make an impact. 'I bought this for my whole team at Google!' Reader review
What is the place of Jews in medieval Christian societies? in the ninetheenth and early twentieth centuries, this question was largely confined to Jewish scholars, and the academic debates where inseparable from the upheavels of the lives of contemporary European Jews.