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En comparación con la amplia bibliografía disponible sobre el procedimiento de licitación, pocas son las obras existentes acerca de lo que la legislación de contratos públicos ha denominado siempre los efectos y la extinción del contrato. Con el objetivo de contribuir a enmendar este desequilibrio, el presente libro analiza de manera sistemática la resolución del contrato administrativo de obra, suministro y servicio. Los principios que rigen el ejercicio de esta prerrogativa de la Administración, las causas de resolución generales y particulares de cada tipo de contrato, así como el procedimiento de resolución, son abordados a la luz de la doctrina del Consejo de Estado y de los consejos consultivos de las comunidades autónomas. Este libro va dirigido no solo a los estudiosos de la contratación administrativa, sino especialmente a los gestores de contratos públicos, con la intención de que les sirva de guía en una materia no suficientemente conocida en su ámbito de trabajo, así como a los operadores económicos, a los contratistas, para que conozcan sus obligaciones en el cumplimiento de los contratos, pero también sus derechos frente a la Administración contratante.
En comparación con la amplia bibliografía disponible sobre el procedimiento de licitación, pocas son las obras existentes acerca de lo que la legislación de contratos públicos ha denominado siempre los efectos y extinción del contrato. Con el objetivo de contribuir a enmendar este desequilibrio, el presente libro analiza de manera sistemática la resolución del contrato administrativo de obra, suministro y servicio. Los principios que rigen el ejercicio de esta perrogativa de la Administración, las causas de resolución generales y particulares de cada tipo de contrato, así como el procedimiento de resolución, son abordados a la luz de la doctrina del Consejo de Estado y de los consejos consultivos de las comunidades autónomas. Este libro va dirigido no solo a los estudiosos de la contratación administrativa, sino especialmente a los gestores de contratos públicos, con la intención de que les sirva de guía en una materia no suficientemente conocida en su ámbito de trabajo, así como a los operadores económicos, a los contratistas, para que conozcan sus obligaciones en el cumplimiento de los contratos, pero también sus derechos frente a la Administración contratante.
Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach
Report and compilation of statistical tables resulting from a survey of the handicapped (disabled person), undertaken in 1966 by the social security administration, on demographic aspects and health-related characteristics of handicapped widowed married women in the USA, together with information on their eligibility to receive disability benefits.
Use this guide to get help with consumer purchases, problems and complaints. Find consumer contacts at hundreds of companies and trade associations; local, state, and federal government agencies; national consumer organizations; and more.
Organizational Behavior is designed to help students, professionals, and managers develop the competencies and skills that are needed to effectively contribute to an organization. This proven text's strengths lie in its classic research, coverage of contemporary and emerging OB topics, and excellent case selection. Throughout the text, seven core competencies-Managing Self, Managing Diversity, Managing Ethics, Managing Across Cultures, Managing Teams, Managing Communications, and Managing Change-are emphasized and illustrated for the student.