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Surge como inquietud abordar el tema de la participacion femenina desde una realidad social como lo es: Mision Sucre en Venezuela, tomando como referencia los Programas de Formacion de Grado que en ella se imparten. La atencion se centra en el analisis de los espacios de participacion laboral donde confluyen las mujeres egresadas de Mision Sucre, Universidad Bolivariana de Venezuela, Eje Aragua, Venezuela. Resulta interesante indagar si estas mujeres han logrado incorporarse en el campo laboral luego de su intervencion en dicha mision. Se entiende que la subjetividad de aquellos que hacen la historia, tiene un enorme valor para entender los procesos y permite llegar a un conocimiento mas profundo de los fenomenos; estas, fueron las premisas del estudio, donde se toman como referentes teoricos: la division sexual del trabajo y genero; politicas de formacion y empleo, mujer y necesidades, entre otros. Metodologicamente, la tipologia fue exploratoria-descriptiva, con un diseno de campo, englobada bajo una perspectiva cualitativa, que privilegia los sentimientos y relatos de quienes vivieron la experiencia, en este caso, las cuatro mujeres informantes."
Informe realizado por estados unidos para la "conferencia de alto nivel sobre el trabajo de las mujeres" organizada por la ocde. El informe se divide en tres partes. La primera dedicada a repasar la historia de la participacion laboral de la mujer americana desde 1950, la segunda a analizar las diferencias entre hombres y mujeres, y la tercera a proponer programas para remediar la situacion de discriminacion en el futuro. Se incluye apendice con cuadros estadisticos.
El objetivo del trabajo es arrojar luz sobre los factores que afectan la participación laboral femenina (PLF) en América Latina, tomando como eje de análisis a la comparación entre México y Perú, dos países que en el contexto de la región presentan varias similitudes y sin embargo son muy distintos en términos de los niveles de participación laboral de las mujeres. A partir del análisis comparativo se busca entender mejor cuáles son los factores que se asocian a mayores tasas de participación y empleo femeninos en la región, como herramienta diagnóstica para nutrir el diseño de políticas públicas que fomenten el empleo femenino y la igualdad de género. El análisis se basa en microdatos de encuestas de hogares de México y Perú para el periodo 1998-2014.
Informe sobre la participacion laboral y sindical de las mujeres. Se destaca como a pesar de la integracion de las mujeres en el mercado de trabajo, su situacion no es todavia igualitaria con respecto a los hombres. Los obstaculo que encuentran las mujeres para conseguir la igualdad laboral provienen de una vision tradicional de la division sexual del trabajo, de algunos valores socio-Culturales dominantes y de toda una serie de estereotipos sociales. Pero, sobre todo, la precariedad laboral y el recorte de la politica de proteccion social son factores que estan afectando a las mujeres. Se aportan datos sobre la evolucion del empleo y paro de las mujeres en españa. Otros aspectos asociados al empleo que aqui se analizan son: La ocupacion de las mujeres por sectores, la discriminacion salarial, la estructura del empleo: Empleo a tiempo parcial y a tiempo completo, y la tasa de cobertura por desempleo. Ante los cambios que ha experimentado el mercado de trabajo y los cambios en la organizacion productiva, se demanda una nueva estrategia sindical que exiga medidas de accion positiva en las empresas, y, sobre todo, una solidaridad de todas las mujeres para combatir la discriminacion. El informe incluye dos anexos: 1) representacion de las mujeres en los sindicatos, y, 2)reivindicaciones de la secretaria de la mujer de comisiones obreras.
La presente obra surge de las investigaciones realizadas durante la elaboración de la Tesis Doctoral titulada «La Economía Social de cristal: análisis de la situación de la mujer en la Economía Social», y responde a las dos principales cuestiones que surgen ante las diferencias existentes entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo. Así, en la primera parte del trabajo se argumenta acerca de las posibles causas de la desigual participación de las mujeres en el mercado laboral y en la segunda se realiza una comparación entra la situación laboral de las mujeres en el sector de la Economía Social en relación a la participación laboral femenina que se observa en términos generales en el mercado del trabajo español.