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Los líderes vienen entodos los tamaños, formas y tipos. Algunos son los reptiles (de sangre fría,duros como piedra) y otros son los mamíferos (de sangre caliente,compasivos). El verdadero líder grandioso es aquel que trasciende el tipo y va más allá de losusuales barómetros del éxito para lograr el verdadero cambio en suorganización. Comience con la formación de los principios básicos, y usteddesarrollará un equilibrio entre las características de liderazgodisciplinadas y analíticas de los reptiles y las de los mamíferos protectores yllenos de interés. Por último, todas estas habilidades y cualidades sefusionarán para formar algo más grande que la suma de sus partes, un "factorchispeante" intangible pero muy real que separa a los grandes líderes de losque solamente son buenos. La naturalezadel liderazgo se fija en las cualidades universales de grandes líderescontemporáneos así como aquellas figuras históricas cuyas genialidades deliderazgo aún hacen eco.
Naciste para liderar. Ahora es el momento de convertirte en líder. Los líderes se pueden encontrar en las salas de juntas, pero también se pueden encontrar en familias, escuelas y organizaciones de todo tipo, en cualquier lugar donde las personas interactúen, se nutran, creen o construyan. Contrario a la opinión popular, el liderazgo no está destinado a un grupo élite de personas que, por destino o accidente, se convierten en líderes mientras que todos los demás están destinados a ser seguidores de por vida. Después de capacitar personalmente a miles de líderes de todo el mundo, el Dr. Myles Munroe, autor de éxitos de ventas, expresa que, si bien todas las personas poseen el potencial de liderazgo, muchas no saben cómo cultivar la naturaleza del liderazgo y cómo aplicarlo a sus vidas. En El espíritu de liderazgo, el Dr. Munroe define las aptitudes únicas que exhiben todos los líderes efectivos, explica cómo eliminar los obstáculos a sus habilidades de liderazgo y le ayuda a cumplir con su vocación particular en la vida. You were born to lead. Now it's time to become a leader. Leaders may be found in boardrooms, but they may also be found in families, schools, and organizations of all kinds, anywhere people interact, nurture, create, or build. Contrary to popular opinion, leadership is not meant for an elite group of people who, by fate or accident, become leaders while everyone else is consigned to being a lifelong follower. After personally training thousands of leaders from around the world, best-selling author Dr. Myles Munroe reports that while every person possesses the potential of leadership, many do not understand how to cultivate the leadership nature and how to apply it to their lives. In The Spirit of Leadership, Dr. Munroe defines the unique attitudes that all effective leaders exhibit, explains how to eliminate hindrances to your leadership abilities, and helps you to fulfill your particular calling in life.
EL GRAN LIDER EXPERTO EN LIDERAZGO El gran libro que todo lider debe tener! Ense?anzas PODEROSAS de LIDERAZGO! Diferentes l?deres tienen diferentes estilos de liderazgo, pero todos ellos necesitan aprender a tratar con la naturaleza humana. No es una tarea tan f?cil considerando la diversidad de la naturaleza humana. Los grandes l?deres tienen la capacidad de entender y trabajar con diferentes actitudes y personalidades. Para ser un l?der efectivo, uno debe desarrollar finas habilidades sociales para relacionarse con diferentes tipos de personas. Las habilidades de la gente son cruciales para empoderar a las personas, lo cual es una tarea primordial en el liderazgo. ESTE LIBRO ES IMPRESINDIBLE SI QUIERES SER UN EXPERTO EN EL ARTE DE LIDERAR!
"El Liderazgo del Futuro: Navegando los Desafíos del Siglo XXI" es una obra completa que se presenta como la guía definitiva para cualquier persona que aspire a ser un líder efectivo en este mundo en constante evolución. En el primer segmento, el libro explora la evolución histórica de las teorías del liderazgo, destacando las transiciones desde teorías tradicionales, como las basadas en rasgos y situaciones, hasta las modernas, como el liderazgo transformacional y de servicio. Se subrayan los cambios clave que han impulsado la necesidad de enfoques más holísticos y centrados en el ser humano. Luego, se profundiza en la materia con perspectivas sobre la relación entre el liderazgo y el poder, ilustrando cómo los líderes de hoy deben ejercer el poder de manera ética y responsable. Se examina la relación entre la cultura y el liderazgo, resaltando cómo comprender las diversas expectativas culturales es fundamental para el liderazgo global. Las secciones posteriores del libro abordan temas específicos, como la creciente importancia del liderazgo femenino, la ética en el liderazgo y los desafíos que los líderes deben enfrentar, incluida la gestión de conflictos, la escucha activa y la resiliencia. El lector también tendrá la oportunidad de explorar estudios de casos reales, que proporcionan ejemplos tangibles de éxitos y fracasos en el liderazgo. La llegada de la digitalización ha requerido una nueva forma de liderazgo. Este libro dedica un amplio espacio al liderazgo digital, ilustrando cómo los líderes pueden aprovechar la tecnología para mejorar la eficacia y la eficiencia. También se abordan temas cruciales, como la salud mental de los líderes, la importancia de la retroalimentación continua y cómo construir equipos de alto rendimiento. En la última sección, "El Liderazgo del Futuro" mira hacia el futuro para explorar tendencias emergentes y cómo influirán en la misma naturaleza del liderazgo. En conclusión, el libro proporciona recursos adicionales, como sitios web y guías, para ayudar a los lectores a continuar su viaje de aprendizaje en liderazgo. Esta lectura es esencial para cualquiera que aspire a convertirse en un líder influyente y respetado en el siglo XXI.
¿Qué cualidades debe tener un líder para lograr el éxito, ya sea en los negocios o en la política? En una época en la que la revolución de la información ha cambiado de manera espectacular las reglas del juego; en la que las jerarquías organizativas han dejado paso a fluidas redes de contactos, y en la que impera la desafección hacia los líderes, resulta imprescindible redefinir nuestras ideas sobre el liderazgo. En esta obra, Joseph Nye nos ofrece una mirada experta y radical sobre la naturaleza del liderazgo en el mundo de hoy, con una esclarecedora mezcla de historia, estudio de casos empresariales e investigación psicológica. En su opinión, muchas personas consideran que las formas autoritarias y coercitivas de liderazgo (el enfoque del poder “duro” imperante en la época de los complejos militares-industrial) se está viendo ampliamente superado, en las sociedades postindustriales, por el enfoque del “poder blando”, cuyo objetivo no es imponer un criterio determinado, sino atraer, inspirar y convencer a las personas. No obstante, Nye sostiene que, en realidad, los líderes más efectivos son los que combinan elementos del poder “duro” y “blando” en proporciones que varían en función de la situación a la que se enfrentan. A partir de ejemplos de trayectorias tan dispares como las de Gandhi, Franklin D. Roosevelt, Lee Iacocca y George Bush, Nye acuña emplea el concepto de “poder inteligente” , y describe las cualidades que todo líder debe poseer en términos éticos y de efectividad. para abordar temas como los distintos tipos de liderazgos y capacidades; las necesidades y las demandas de sus seguidores, y sobre la naturaleza del liderazgo bueno y malo en términos de ética y de efectividad. Las cualidades del líder está destinado a convertirse en un clásico moderno; pues se trata de una obra lúcida y concisa aplicable a todos los ámbitos, desde los pequeños negocios hasta las naciones del escenario mundial.
Virginio Gallardo propugna un estilo de dirección que acelera el potencial creativo y rompe con la cultura de las empresas sin alma.
Elegí escribir libros de liderazgo tratando de reunir la mejor información. Inicialmente quería elaborar un manual de liderazgo, pero tras un largo estudio me di cuenta de que el objetivo de la información de este libro no debía ser ese. Quiero sacar a relucir principios importantes que he descubierto y que pueden ser aplicados por cada uno de nosotros. Así que he decidido proponer un conjunto de 111 leyes sobre los líderes y el liderazgo. Este libro representa mis expectativas de un verdadero gran líder. Representa la suma de cualidades y la forma en que un líder debe pensar y actuar para que su equipo u organización prospere. Primero quería exponerlas en un orden claro, pero entiendo que puedes volver a estas leyes cuando quieras, sobre los aspectos propuestos. He elegido esta forma de presentación porque quiero que cada uno de ustedes comience a experimentar las 111 leyes del poder del liderazgo. Empezar a escribir todos esos pensamientos de los que te sientes orgulloso y que pueden hacerte mejorar en tu relación con los demás. Este es sólo un primer paso, pero la influencia se gana con pequeños y firmes pasos. El liderazgo es un reto, por lo que hay que plantearse una pregunta clara: ¿Cuáles son los retos a los que nos enfrentamos cada día? Estoy seguro de que este libro, junto con todos los demás libros de la Cultura del Valor, le ayudará a llenar un vacío de información y podrá utilizar estas leyes y principios para construir su propio camino hacia el éxito. El tiempo dirá si la inversión en desarrollo personal y liderazgo fue un desperdicio o una oportunidad para una vida mejor. El liderazgo está ahora presente en nuestro universo interior; hay 111 leyes de liderazgo que te reto a analizar y aplicar a lo que haces, armonizándolas en una estrategia que abarque la gestión del tiempo, la fijación de objetivos, la comunicación y la oratoria. Al final verás que serás una persona preparada para convertirse en lo que siempre supiste que merecías y podías ser: ¡una persona de éxito!