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Despite its economic impact, understanding what shaped emerging economies’ success seems to be a mystery. These complexities are compounded by fast moving technologies, such as the increased usage of artificial intelligence (AI) and the internet of things (IoT). These new technologies have a social impact, but it is how these impacts are developed and managed by people and companies that is significant. Similarly, it is important to investigate how the uncertainties and intangible factors are dealt with and how businesses can utilize innovative approaches to become adaptive in emerging market economies. Research is needed to determine how actors or businesses interact to shape and define either new institutions, new industries, or new innovation to meet the need of potential customers in emerging economies. Innovation Management and Growth in Emerging Economies explores how innovation from emerging economies is being developed through strategic choices and presents the benefits and the drawbacks, the processes, and the characteristics and management practices of both private and/or public organizations. The chapters identify the trends and approaches to innovation development as well as the strategies of adapting and converting threats and challenges into opportunities. The target audience of this book is composed of practitioners, policy influencers, course instructors, professionals, academicians, students, and researchers in the fields of business, administrative sciences, management, and economics.
La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación. En este manual se abordan temas referentes a la cultura y al liderazgo innovador en la empresa, al proceso de innovación, a la detección de oportunidades y generación de nuevas ideas, a la gestión de proyectos de innovación, al sistema de gestión de la innovación en la empresa y a la protección de los resultados de la innovación.
EN LA ESPIRAL DE LA INNOVACION es un libro que plasma en un modelo de marketing, el mix de las empresas innovadoras más significativas del panorama españolactual. El modelo utiliza siete variables: Cliente, Calidad, Comunicación, Proyecto, Tecnología, Estilo de Dirección y Conocimiento.. Y en cada una de estasvertientes estructurales situamos a una empresa que mejor la representa. Conello tenemos un panorama geoinnovador que muestra a todos el liderazgo de estas empresas, organizaciones o proyectos. Se resaltan cinco empresas (MRW, Irizar, Inditex, Pharma-Mar Tecasa); una organización institucional (ingenio) y dosproyectos (e-Human@ y Aldebaran Innovation). El libro se divide en tres capítulos principales: el primero muestra el modelo de innovación de forma estructurada y sintética, el segundo configura el modelo de Benchmarking y el terceroaporta las experiencias individualmente trabajadas de la empresas, organizaciones y proyectos seleccionados.
Spanish Abstract: Se estudian factores empresariales relacionados con los procesos de innovación y fortalecimiento empresarial a través de la ejecución de proyectos impulsados desde el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MCIT) y ejecutados por el Fondo Colombiano para la Modernización y Desarrollo Tecnológico de las micro, pequeñas y medianas empresas Fomipyme), en los cuales ha participado la Universidad Nacional de Colombia a través del Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID) de la Facultad de Ciencias Económicas y el Instituto de Extensión e Investigación (IEI) de la Facultad de Ingeniería, en labores de interventoría técnica y auditoría financiera dirigidas al control de los recursos. Para alcanzar tal propósito se abordan principalmente los siguientes tres tópicos: 1) La estrategia empresarial y la manera cómo se organiza y controlan las actividades de innovación, en relación con la posesión de determinados recursos por parte de las empresas y organizaciones que llevan a cabo los proyectos; 2) Las características de este tipo de proyectos realizados a través del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y 3) Los resultados obtenidos en el desarrollo de estos proyectos innovadores. Como resultado final se obtuvo que el alcance de los resultados en innovación en las empresas y los proyectos estudiados dependían de las líneas temáticas promovidas desde el MCIT, pero también en muy buena medida del tipo de empresa, características del empresario y en general de la posesión un mayor o menor volumen de recursos y las capacidades por parte de las mismas. Este estudio constituye un análisis de tipo cualitativo que utiliza el concepto de innovación en un sentido amplio, esto implica observar aspectos intangibles (perfil del empresario, historia de la empresa y sus productos, estrategias en desarrollo de nuevos productos, comercialización, etc.) como parte de la explicación del fenómeno; aspectos que difícilmente son considerados en un estudio netamente cuantitativo. El sentido amplio del concepto de innovación también implica considerar la alternativa de que esta se produce como resultado del aprendizaje y el conocimiento resultado de la experiencia en el hacer y no únicamente a través del experimento en el laboratorio. Los resultados obtenidos en este tipo de estudios pueden ser utilizados por los diseñadores de la política pública en esta materia, para precisar tanto la naturaleza como el alcance de las estrategias de apoyo a las empresas. A nivel universitario el presente trabajo puede servir a profesores y estudiantes para establecer contacto con la realidad del sector productivo.
El libro es un análisis sobre la inviabilidad económica del socialismo --establecida en la teoría económica de la escuela de Viena desde 1922 por Ludwig von Mises y desarrollada como una completa teoría evolutiva del orden espontaneo por Friedrich von Hayek-- que concluye en sus implicaciones ecológicas, pues el verdadero gran dilema es que en la medida que sea una variante del socialismo en sentido amplio la solución propugnada por expertos y propagandistas de nuestros problemas ecológicos --más que el que estos sea reales o inventados, exactos o exagerados-- producto del impacto ambiental de la civilización industrial sobre el entorno --o al mucho menos tratado problema potencial de la capacidad real de la misma para adaptarse a grandes y rápidos cambios ecológicos producto de posibles fenómenos distintos y distantes de la actividad humana-- es la medida en la que las soluciones propuestas serán inherentemente inviables, y fracasaran.
Innovation Design presents an approach to designing shared value for businesses, non-profit organizations, end-users and society. The societal and economic challenges we are currently facing – such as the aging population, energy scarcity and environmental issues – are not just threats but are also great opportunities for organizations. Innovation Design shows how organizations can contribute to the process of generating value for society by finding true solutions to these challenges. And at the same time it describes how they can capture value for themselves in business ecosystems that care for both people and planet. This book covers: creating meaningful innovations that improve quality of life, engage users and provide value for organizations and other stakeholders, guiding the creation of shared value throughout the innovation process, with a practical and integrative approach towards value that connects ideas from economics, psychology, sociology and ecology, designing new business models and business ecosystems to deliver sustainable benefits for all the involved parties and stakeholders, addressing both tangible and intangible value. Innovation Design gives numerous examples of projects and innovations to illustrate some of the challenges and solutions you may encounter in your journey of designing meaningful innovations and creating shared value. It also offers practical methods and tools that can be applied directly in your own projects. And in a fast-changing world, it provides a context, a framework and the inspiration to create value at every level: for people, for organizations and for the society in which we live.
Innovation is everywhere. In the world of goods (technology), but also in the world of words: innovation is discussed in the scientific and technical literature, but also in the social sciences and humanities. Innovation is also a central idea in the popular imaginary, in the media and in public policy. Innovation has become the emblem of the modern society and a panacea for resolving many problems. Today, innovation is spontaneously understood as technological innovation because of its contribution to economic "progress". Yet for 2,500 years, innovation had nothing to do with economics in a positive sense. Innovation was pejorative and political. It was a contested idea in philosophy, religion, politics and social affairs. Innovation only got de-contested in the last century. This occurred gradually beginning after the French revolution. Innovation shifted from a vice to a virtue. Innovation became an instrument for achieving political and social goals. In this book, Benoît Godin lucidly examines the representations and meaning(s) of innovation over time, its diverse uses, and the contexts in which the concept emerged and changed. This history is organized around three periods or episteme: the prohibition episteme, the instrument episteme, and the value episteme.
The "Greatest Business Book of All Time" (Bloomsbury UK), In Search of Excellence has long been a must-have for the boardroom, business school, and bedside table. Based on a study of forty-three of America's best-run companies from a diverse array of business sectors, In Search of Excellence describes eight basic principles of management -- action-stimulating, people-oriented, profit-maximizing practices -- that made these organizations successful. Joining the HarperBusiness Essentials series, this phenomenal bestseller features a new Authors' Note, and reintroduces these vital principles in an accessible and practical way for today's management reader.