Raquel Aguilera Izquierdo
Published: 2023-04-01
Total Pages: 167
Get eBook
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, tiene como objetivo, según se deduce de su artículo 1 y de su exposición de motivos, garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato, así como prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y proteger a las víctimas de tales discriminaciones que se produzcan en cualquier ámbito público y privado. Se trata, pues, de una ley transversal que pretende establecer un marco general de tutela frente a toda clase de discriminaciones, ya sea en las relaciones de los ciudadanos con los poderes públicos, ya sea en las relaciones entre particulares. Por lo que a la esfera del derecho del trabajo se refiere, el aspecto de la norma que sí parece tener una clara incidencia en el ámbito de las relaciones laborales es la incorporación, expresamente como causa de discriminación, de los siguientes motivos asociados a la salud: la enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos. Al estudio de los efectos que estas nuevas causas de discriminación pueden tener en la extinción del contrato de trabajo y en el acceso al empleo, se dedica esta obra que el lector tiene en sus manos. Número 16 de la colección de Derecho del Trabajo y Seguridad Social En la página web de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, www.boe.es, apartado de publicaciones, se incluyen las instrucciones para envío de originales, normas para su presentación y modelo de solicitud de publicación en esta colección que el autor deberá cumplimentar. Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons de Reconocimiento-NoComercialSinObraDerivada 4.0 Internacional, (CC BY-NC-ND 4.0). © De los contenidos, Raquel Aguilera Izquierdo © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado para esta edición. https://cpage.mpr.gob.es/ NIPO papel: 090-23-046-9 NIPO en línea PDF: 090-23-047-4 NIPO en línea ePUB: 090-23-048-X ISBN: 978-84-340-2917-0 Depósito legal: M-9359-2023