Marta Vicente Valero
Published: 2016
Total Pages: 42
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Según el Estado la Reforma Laboral aprobada en febrero de 2012 tiene como cometido una modificación amplia, profunda, equilibrada y dinamizadora que supone un cambio de enfoque en las políticas de empleo y que pretende construir un nuevo modelo de relaciones laborales que frenará la destrucción de empleo, sentará las bases para la creación de empleo estable y de calidad que favorecerá la competitividad . Los objetivos específicos a destacar son: 1. Favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo. 2. Modernizar la negociación colectiva y fomentar el diálogo permanente en el seno de la empresa. 3. Mejorar la empleabilidad de los trabajadores a través de la formación. 4. Fomentar la creación de empleo estable y de calidad. Reducir la dualidad laboral. 5. Combatir el absentismo laboral injustificado. 6. Reforzar los mecanismos de control y prevención del fraude, la protección de los derechos de los trabajadores y de lucha contra la competencia desleal de la empresas.