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No corren buenos tiempos para el sindicalismo. En el contexto de los grandes cambios que desde hace años se vienen dando, y ante el nuevo fracaso del intento de convertir el sindicato en un agente técnico que acompañe del bracete a los poderes empresariales y económicos, se ha recrudecido una ofensiva brutal contra las asociaciones de trabajadores, sus hombres y sus mujeres. La manera más adecuada de enfrentarse a este desafío surge del planteamiento de una autorreforma sindical permanente, puesto que los cambios y las transformaciones no son algo contingente; de ahí que el sujeto social deba responder con su propia crítica alternativa. Las propuestas de No tengáis miedo de lo nuevo son un intento de acompañar el debate de los sindicalistas en el camino de volver a pensar su organización y eso que llamamos relaciones laborales. Son también una llamada a repensar las palabras del insigne jurista del trabajo Umberto Romagnoli a sus colegas: "Es impensable que se pueda proponer el derecho del trabajo en este mundo, ya transformado, de la globalización y la financiarización con las formas que tuvo en el siglo pasado, propias de la industria fordista". Un libro para todos aquellos interesados en cómo repensar las relaciones entre el capital y los trabajadores en esta época de fuertes cambios sociales y tecnológicos.
Comprometidos con la igualdad es una publicación novedosa cuyo objetivo es favorecer la incorporación de la mirada de género en el ámbito de los sindicatos desde el enfoque de la construcción social de las masculinidades. Con un lenguaje amigable, introduce el encuadre conceptual y los recursos didácticos para facilitar el acercamiento de delegados y delegadas sindicales a los contenidos vinculados con el desarrollo de una mirada de derechos humanos y de la perspectiva de género en el mundo del trabajo. La guía constituye un nuevo hito en el proceso de trabajo que, impulsado por diversos actores sociales, busca visibilizar la importancia de la participación de los varones en las estrategias para la promoción de la igualdad de género en todos los ámbitos. En tal sentido, esta guía es fruto del Programa Conjunto “Promoción de la igualdad de género en el sector sindical a través de la introducción de la perspectiva de las masculinidades”, iniciativa impulsada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Fundación UOCRA y distintas agencias, fondos y programas del Sistema de Naciones Unidas en el país (OIT, ONUMUJERES, ONUSIDA, OPS/OMS, PNUD, UNICEF Y UNFPA).
El contenido de este libro de Materiales Didácticos para el Estudio de Derecho Sindical, permitirá estudiar y reflexionar sobre conceptos jurídicos, en torno a las relaciones laborales colectivas y sus fuentes, desde la perspectiva de la libertad sindical y la autonomía sindical.-- Enseña estrategias de los agentes de gestión social, todo desde sus orígenes hasta la actualidad. El conocimiento que en él se desarrolla sobre la regulación del derecho fundamental a la libertad sindical en España, va introducido por la evolución histórica de los derechos de sindicación de los trabajadores en el resto de Europa. Sin perder de vista la situación de Inglaterra que encabezó la lucha por los derechos sindicales de los trabajadores, todo ello, muy relacionado con la primera revolución industrial.-- En el texto se presta atención a las similitudes y diferencias en las experiencias, por la lucha de la libertad sindical de forma comparada.Se desenvuelve a través de diferentes módulos, cómo está regulado en España el derecho a la libertad sindical, en el artículo 28.1 de la Constitución, y la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical que lo desarrolla.-- Cómo se construyen los sindicatos y también las asociaciones de empresarios. Cómo se llega a la consideración de sindicato más representativo y que prerrogativas supone la declaración del mismo.-- También, cómo defender la Libertad sindical cuando esta ha sido violada a través de la Ley 36/2011, 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. Y, cómo se desarrolla la representación de los trabajadores y de los sindicatos, como personas jurídicas, en la empresa a través de lo regulado en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.--Finalmente, pretende prestar atención a la participación de las personas trabajadoras, sindicatos, empresarios, e instituciones públicas en el sindicalismo, para comprender el funcionamiento del mundo del trabajo en la sociedad pasada, presente y futura.
Citizens of many democracies are becoming more critical of basic political institutions and detached and disaffected from politics in general. This is a new comparative analysis of this trend that focuses on major democracies throughout Latin America, Asia and Central Europe. It brings together leading scholars to address three key areas of the current debate: the conceptual discussion surrounding political disaffection the factors causing voters to turn away from politics the actual consequences for democracy This is a highly relevant topic as representative democracies are coming to face new developments. It deals with the reasons and consequences of the so called ‘democratic deficit’ in a systematic way that enables the reader to develop a well-rounded sense of the area and its main debates. This book is an invaluable resource for all students of political science, sociology, cultural studies and comparative politics.
Since its inception, anthropology's authority has been based on the assumption that it is a unified discipline emanating from the West. In an age of heightened globalization, anthropologists have failed to discuss consistently the current status of their practice and its mutations across the globe. World Anthropologies is the first book to provoke this conversation from various regions of the world in order to assess the diversity of relations between regional or national anthropologies and a contested, power-laden Western discourse. Can a planetary anthropology cope with both the 'provincial cosmopolitanism' of alternative anthropologies and the 'metropolitan provincialism' of hegemonic schools? How might the resulting 'world anthropologies' challenge the current panorama in which certain allegedly national anthropological traditions have more paradigmatic weight - and hence more power - than others? Critically examining the international dissemination of anthropology within and across national power fields, contributors address these questions and provide the outline for a veritable world anthropologies project.