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En el Documento de Análisis del Personal Técnico (SDN) propuesto se analizan aspectos específicos de importancia crítica desde el punto de vista macroeconómico acerca de la participación de la mujer en el mercado laboral y los obstáculos que impiden que la mujer desarrolle plenamente su potencial económico. Sobre la base de análisis previos del FMI, estudios de otras organizaciones e investigaciones académicas, en este SDN se presentan políticas que podrían usarse para vencer estos obstáculos en diferentes tipos de países.
Al observar los cambios registrados en el mercado laboral español en los ultimos 20 años, se puede afirmar, sin lugar a dudas, que la incorporacion de la mujer a la actividad economica, a la vida laboral, es el principal factor explicativo de las variaciones habidas en ese periodo de tiempo. Sin embargo la utilizacion del desempleo como principal o unico indicador en el analisis del acceso de la mujer al empleo ofrece una vision insuficiente de este proceso.. Para un analisis mas global parece necesario considerar, al menos, 4 variables: 1) poblacion femenina que participa en la ocupacion dentro del conjunto de poblacion en edad laboral, 2) actividad e inactividad de la mujer en su evolucion; 3) la creacion de empleo de la mujer y su evolucion y, finalmente, 4) el desempleo en su composicion, estructura y genealogia. A partir de estos 4 indicadores y su comportamiento se estructura el informe, que considera el periodo correspondiente a los ultimos 20 años (1977-1996), con referencias parciales al año 1997.
Este trabajo analiza la evolución del mercado laboral femenino en España, así como las características socioeconómicas que determinan la probabilidad de que las mujeres españolas encuentren empleo. Para ello se ha explotado la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística y se ha realizado una encuesta a 500 mujeres españolas. A través de modelos ARIMA se pronostica el número de mujeres ocupadas y en paro en los tres últimos trimestres de 2014; a través de modelos logit se analiza la probabilidad de encontrar empleo. En general, los resultados muestran una cierta recuperación del mercado de trabajo femenino en 2014. Las mujeres con mayor probabilidad de tener empleo son aquellas más jóvenes, con mayor nivel educativo y sin hijos, especialmente en trabajos de media jornada y del sector terciario.
Research paper on nonfarm employment of rural women as domestic workers in Peru - covers occupational status, historical and legal aspects, labour force participation in the urban area informal sector, female rural migration, and examines working conditions, wages, etc. Bibliography pp. 54 to 61 and statistical tables.
This book offers an analysis of the key issues faced by women in the labor market in the 21st century. It identifies the factors that inhibit women's participation in the labor market, studies occupational segregation by gender and analyzes labor transitions, questioning whether the experience for men and women differs. It also explores the effect of entrepreneurship support programs on women's economic and social positions, as well as the public policy implications of women's entry into the labor market. The book investigates working women in Mexico and also offers comparisons with countries such as Spain and developing countries within Eastern Europe. It explores a variety of topics, from a gender perspective, such as labor participation, the feminization of poverty, migration, wage gaps, changes in employment, informal work programs and public policy. Finally, the book offers a topical and timely analysis of the COVID-19 pandemic, tracking the gender inequalities among men and women in labor markets. The main market for the book is the global community of academics, researchers and graduate students in the fields of economics and, specifically, in the study of the labor market from a gender perspective. It will also be beneficial to government institutions responsible for the creation of public programs and policies, as well as non-governmental and non-profit organizations.
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