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Au cours de la décennie 1980, l'entreprise a été systématiquement et partout placée sous le feu de l'actualité. Qu'il se soit agi de compétitivité, d'innovation ou d'emploi, les acteurs de la vie sociale nous ont ainsi rappelé qu'elle est l'une des institutions fondamentales de nos sociétés. Pourtant, si aujourd'hui chacun parle et se préoccupe de l'entreprise, nul ne sait plus ce qu'elle est exactement, quelle physionomie elle possède, à quelles règles elle se plie, les fonctions qu'elle remplit, ni ce qui justifie la place qu'on lui accorde. C'est pour répondre à ces questions que la théorie économique, qui pendant longtemps n'a offert à la firme qu'une place secondaire et n'a livré d'elle qu'une image simpliste, s'est attachée durant ces dernières années à reconstruire une conception visant à donner une représentation à la fois réaliste et logiquement valide. Ce livre est consacré aux différentes analyses qui sont allées dans cette direction. Il aborde ainsi les courants aujourd'hui dominants de l'analyse économique de la firme : économie des coûts de transaction, économie des droits de propriété et théorie de l'agence. Il s'attache également aux analyses de l'entreprise, développées par des courants plus récents et plus hétérodoxes, qui proposent des visions alternatives et novatrices : la firme dans la théorie évolutionniste, la théorie de la firme japonaise, la firme dans la théorie de la régulation. Les Nouvelles Théories de l'entreprise propose donc, non seulement une relecture raisonnée des classiques, mais aussi le repérage des pistes nouvelles dont certaines constitueront la base des enseignements classiques de demain.
La nouvelle économie est une réalité incontournable et aux dimensions diverses pour toutes les entreprises contemporaines. Si ce terme demeure indéniablement lié à l'émergence des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTICom), il englobe des notions bien plus bien plus variées et complexes. Après avoir présenté le phénomène " nouvelle économie " et ses acteurs, l'auteur met l'accent sur le " e-management ". Sont ainsi successivement abordés les bouleversements induits par la nouvelle économie sur le fonctionnement, l'organisation et les structures de l'entreprise (marketing, gestion des ressources humaines, production...). Cet ouvrage met en évidence les questions primordiales induites par la nouvelle économie pour la gestion des entreprises contemporaines.
Qu'est-ce que le monopsone Selon les principes économiques, un monopsone est une structure de marché dans laquelle un seul acheteur contrôle le marché dans une large mesure en agissant en tant que principal acheteur de produits et de services fournis par un grand nombre de fournisseurs potentiels. En supposant qu’une seule entité soit l’unique acheteur d’un article ou d’un service, la théorie microéconomique du monopsone établit que cette entreprise possède un pouvoir de marché sur tous les autres vendeurs. Il s'agit d'un pouvoir comparable à celui d'un monopoleur, qui a la capacité d'influencer le prix pour ses acheteurs dans un monopole, c'est-à-dire une situation dans laquelle plusieurs acheteurs n'ont qu'un seul vendeur d'un produit ou d'un service accessible pour acheter quelque chose. . Comment vous en bénéficierez (I) Informations et validations sur les sujets suivants : Chapitre 1 : Monopsone Chapitre 2 : Économie du travail Chapitre 3 : Microéconomie Chapitre 4 : Salaire minimum Chapitre 5 : Concurrence parfaite Chapitre 6 : Nouvelle économie keynésienne Chapitre 7 : Courbe de Phillips Chapitre 8 : Emploi Chapitre 9 : Modèle d'équilibre général classique Chapitre 10 : Salaire d'efficacité Chapitre 11 : Théorie de la productivité marginale des salaires Chapitre 12 : Edward Chamberlin Chapitre 13 : Monopole bilatéral p> Chapitre 14 : Flexibilité du marché du travail Chapitre 15 : Modèle Goodwin (économie) Chapitre 16 : Marché des facteurs Chapitre 17 : Inégalité des pouvoir de négociation Chapitre 18 : Demande de travail Chapitre 19 : Alan Manning Chapitre 20 : Théorie de Shapiro-Stiglitz Chapitre 21 : Francis Kramarz (II) Répondre aux principales questions du public sur le monopsone. (III) Exemples concrets d'utilisation du monopsone dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Les professionnels, les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de monopsone.
Une approche véritablement nouvelle de l'histoire et de la géographie économiques... Tel est l'objet de cet ouvrage. Le lecteur y trouvera en effet une description précise et actualisée des grandes puissances économiques mondiales ; il aura aussi la satisfaction de constater que cette étude se place délibérement du point de vue des entreprises auxquelles il accorde toute leur place. Il sera ainsi amené à réfléchir aux éléments politiques, culturels ou sociaux qui façonnent les différents capitalismes. Une telle démarche intéressera tous les étudiants soucieux d'originalité ainsi que les responsables engagés dans la vie économique et désireux de comprendre les racines des différentes cultures d'entreprise. Un tel travail nécessitait de réunir des praticiens de l'économie, tels Michel Drancourt, et des professeurs d'histoire, de géographie et d'économie, sous la direction de Claude Chancel.
Qu'est-ce que le capital individuel Le capital individuel est la perspective économique du talent. Il comprend les caractéristiques inaliénables ou personnelles des individus, qui sont liées à leur corps et ne peuvent être obtenues que par l'exercice de leur propre libre arbitre. Ces caractéristiques comprennent les compétences, la créativité, l'esprit d'entreprise, le courage, la capacité de donner l'exemple moral, la sagesse non transférable, l'invention ou l'empathie, la confiance personnelle non transférable et les qualités de leadership. Comment vous bénéficieront (I) d'informations et de validations sur les sujets suivants : Chapitre 1 : Capital individuel Chapitre 2 : Facteurs de production Chapitre 3 : Économie néoclassique Chapitre 4 : Capital humain Chapitre 5 : Capital intellectuel Chapitre 6 : Liane Gabora Chapitre 7 : Productivisme Chapitre 8 : Capital (économie) Chapitre 9 : Richesse Chapitre 10 : Valorisation (finance) Chapitre 11 : Industries créatives Chapitre 12 : Le q de Tobin Chapitre 13 : Travail productif et improductif Chapitre 14 : Nouvelle économie institutionnelle Chapitre 15 : Ressources Chapitre 16 : Financement des actifs incorporels Chapitre 17 : Actif Chapitre 18 : Investissement d'impact Chapitre 19 : Capital organisationnel Chapitre 20 : Économie créative (système économique) Chapitre 21 : L'ère Indigo (II) Répondre au haut du public questions sur le capital individuel. (III) Exemples concrets d'utilisation du capital individuel dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, passionnés, amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de capital individuel.
Une approche plurielle. Une instrumentation pratique. Des tableaux et des figures, des documents illustrant les enjeux, des clés et repères qui permettent une maîtrise immédiate des notions. Une problématique soutenue. Les fusions qui ont touché l'industrie et la finance mondiales en 1999 sont exceptionnelles par leur nombre, l'importance des firmes, la concentration des parts de marché. Un système industriel mondial émerge dont il faut définir la logique d'ensemble, les principaux aspects juridiques, monétaires, stratégiques, sociaux et techniques. Cette logique d'ensemble est dominée par l'idée de concurrence, qui reste ambiguë car l'accord idéal entre la norme et la réalité, dans une concurrence épanouie n'est jamais réalisée. Le tournant historique de la mondialisation et de l'euro est l'occasion de relever le défi de la réconciliation entre concurrence réelle et concurrence normale par l'harmonisation mondiale des instruments de l'innovation (du droit de la propriété industrielle aux OPA). Un outil didactique et préparatoire. Un cours structuré regroupant l'essentiel des savoirs. Une liste sélective des sujets proposés ou susceptibles de l'être. Annales choisies, propositions de thèmes nouveaux. Des plans détaillés. Problématiques, organisation des acquis Les références bibliographiques essentielles.