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Dirigida a los responsables de la elaboración de políticas y a los administradores de los servicios de colocación de empleos generales y especializados, tanto de los órganos gubernamentales como de los no gubernamentales. Dado que ayudar a los demandantes de empleo discapacitados a encontrar un puesto de trabajo es una tarea relativamente nueva para los servicios de colocación en los países de América Latina, es preciso reforzar el funcionamiento general de dichos servicios de forma que puedan determinar mejor cuáles son los puestos de trabajo adecuados a estas personas en el mercado de trabajo libre.
Este repertorio reconoce las grandes aportaciones que pueden ofrecer las personas con discapacidades y ofrece a los empleadores valiosas orientaciones sobre la forma de resolver las dificultades relacionadas con las discapacidades, tanto si son de índole profesional como si no están relacionadas con el trabajo.
En esta obra, el lector encontrará las intervenciones de cada uno de los ponentes tal como se impartieron en el contexto del curso, ya que están transcritas textualmente por FIAPAS. El objetivo, por tanto, es facilitar que las personas que accedan a este texto entiendan que la inclusión en el empleo ordinario es posible, realista y necesaria, que aporta valor añadido a la empresa que apuesta por ello.
Se estructura en nueve capítulos en los que se estudia el concepto jurídico-laboral del discapacitado, la integración en el mercado de trabajo y su contratación laboral, los novedosos enclaves laborales, las peculiaridades en el colectivo de la extinción del contrato de trabajo, la proyección esencial del principio de igualdad de trato y de no discriminación en las personas con discapacidad, su específica prevención de riesgos laborales, el impacto en dichas personas de las normas de conciliación de la vida familiar y laboral y un conjunto variado de cuestiones jurídico-laborales resultantes de un análisis convencional, que examina el papel de la negociación colectiva en la regulación específica de condiciones de trabajo de los discapacitados, desembocando el contenido del libro en una última reflexión general sobre los derechos laborales del colectivo.
Contribuciones desde tres planos distintos: el académico, el profesional y el personal, se unen en esta publicación, con el objetivo de reflexionar sobre aspectos diversos relacionados con las personas con discapacidad: cuestiones de familia, educación e integración laboral y social.
La sociedad de la información, además de proporcionar canales de televisión, teléfonos móviles y un sinfín de artilugios, ¿tiene algo nuevo que proponer en relación con la posibilidad de trabajar? ¿Cree usted que es posible trabajar desde casa y trabajar bien? Conozca las posibilidades que el teletrabajo, una nueva forma de trabajar, ofrece a las personas y especialmente a las personas con discapacidad. El teletrabajo, con su capacidad para acercar el trabajo al trabajador, es un producto nuevo de la sociedad de la información, capaz de dar respuesta a una serie de situaciones diferentes, adaptándose a ellas con flexibilidad, haciéndolo compatible con otras necesidades, como estar al cuidado de un familiar, poder trabajar con un horario muy especifico, alternando con los estudios… ¿El teletrabajo sólo tiene aspectos positivos? Sus ventajas no ocultan sus dificultades, pero se pueden, cuando menos, atenuar; para ello hay que conocerlas y diseñar mecanismos y estrategias que contribuyan a que la persona pueda trabajar en las condiciones más adecuadas, sabiendo a qué se enfrenta y cómo poderlo llevar a cabo. Este pequeño libro puede ser de utilidad para dar respuesta a esta y a otras cuestiones, puede colaborar a dar a conocer otro modo de trabajar que forma parte de la realidad, una realidad que camina a un ritmo rápido y que tiene en el teletrabajo una nueva forma de trabajar