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Descubre las claves para sacar lo mejor de cada persona. De liderazgo se ha hablado y escrito mucho, te presentamos las teorías sobre liderazgo y sobre el poder en la organización. Te mostramos los modelos de liderazgo basado en la capacidad para comunicarse de manera efectiva con los demás, para orientar el trabajo de los colaboradores de manera retadora y entusiasta, así como para motivar y desarrollar a otras personas.
El estilo de liderazgo es un estilo utilizado por un líder para dirigir una organización mediante el uso de los recursos existentes dentro de la organización para lograr los objetivos de la organización. Los recursos humanos son uno de los recursos de la organización que los líderes pueden utilizar para lograr los objetivos de la organización. Los empleados son recursos humanos que un líder puede utilizar para lograr los objetivos de la organización. Los líderes efectivos no crean seguidores, crean líderes. Si bien es posible que tenga la experiencia y la autoridad para tomar decisiones rápidas, el liderazgo eficaz suele requerir un enfoque mesurado y centrado en el equipo que reconozca las diversas perspectivas y la incertidumbre ambiental. En este libro, aprenderá cómo reunir a los colegas en tiempos difíciles para entender el mundo, adaptarse y lograr resultados. En última instancia, el liderazgo no se trata de gloriosos actos de coronación. Se trata de mantener a su equipo enfocado en un objetivo y motivado para hacer todo lo posible para lograrlo, especialmente cuando hay mucho en juego y las consecuencias realmente importan. Se trata de sentar las bases para el éxito de los demás, y luego dar un paso atrás y dejarlos brillar. (Chris Hadfield)
Asumir un rol directivo por primera vez puede ser a la vez estimulante y desalentador. La "Guía para gerentes principiantes: una hoja de ruta integral hacia un liderazgo eficaz" es su compañero esencial en este viaje y ofrece conocimientos prácticos, estrategias y herramientas para navegar las complejidades del liderazgo con confianza y éxito. Esta guía completa cubre todas las facetas de la gestión, desde comprender su nuevo rol y desarrollar habilidades básicas hasta crear y liderar equipos de alto rendimiento. Aprenderá cómo comunicarse, delegar y administrar su tiempo de manera efectiva, mientras domina el arte del reclutamiento, la incorporación y la gestión del desempeño. Con capítulos dedicados a fomentar la diversidad y la inclusión, resolver conflictos y gestionar el cambio, este libro garantiza que esté bien equipado para manejar los desafíos dinámicos del lugar de trabajo actual. Más allá de los fundamentos, esta guía profundiza en temas avanzados como la inteligencia emocional, la planificación estratégica y el aprendizaje continuo. Enfatiza la importancia de la autorreflexión y el crecimiento personal, animándolo a mejorar y adaptarse continuamente como líder. Ya sea que se esfuerce por mejorar la dinámica del equipo, impulsar la innovación o crear un entorno de trabajo productivo, este libro le proporciona la hoja de ruta que necesita para alcanzar sus objetivos. "Guía para gerentes principiantes: una hoja de ruta integral hacia un liderazgo efectivo" es más que un simple manual: es un mentor en forma de libro que lo guía a través de los matices del liderazgo efectivo y lo ayuda a construir una carrera marcada por el éxito, el respeto y la realización. Embárquese en su viaje de gestión con la confianza y el conocimiento para liderar con excelencia y generar un impacto duradero.
Cómo proteger su influencia de liderazgo y poder con el mejor estilo de liderazgo.Usted ha trabajado duro para alcanzar sus sueños y metas. Muchos otros han hecho lo mismo, solo para perderlo todo al final. Todos los días, leemos sobre personas exitosas en varios ámbitos de la vida que han perdido su poder e influencia. Han sido despedidos, obligados a renunciar o avergonzados de la vida pública. Ya no tienen un mercado para sus regalos, e incluso pueden enfrentar procesos penales. Estos líderes han perdido la confianza de sus empresas, electores, naciones, seguidores y familias. Muchos se sorprendieron al descubrir que sus talentos por sí solos no eran suficientes para evitar su caída.¿Por qué fallaron al final? Porque carecían de la única cualidad que habría protegido su liderazgo y les habría dado una influencia duradera. Irónicamente, esta cualidad rara vez se enseña a los líderes hoy en día, ya sea formal o informalmente. Es la calidad de la fuerza moral, el carácter o el estilo.Cada ser humano es un líder sobre algún dominio mientras ejerce dones e influencia. Ese dominio podría ser los pasillos del gobierno, la sala de juntas, el aula, la comunidad o el hogar. En el caso de la espada, el estilo esSobre el autorDaniel Patrick es un orador motivacional internacional, un predicador de lo sobrenatural, autor, mentor de liderazgo, entrenador de relaciones / matrimonio, educador, consultor para empresas y el gobierno. Ha viajado extensamente, abordando así cuestiones críticas que afectan a toda la gama de desarrollo humano, social y espiritual. El tema central de su mensaje es el descubrimiento y la maximización de los potenciales en los individuos, que también incluyen la transformación de vidas mediante la producción de líderes eficientes y significativos en todos los ámbitos de la vida.Daniel Patrick es fundador y presidente de IN HIS PRESENCE MINISTRY (IHPM), una organización multidimensional.Su atractivo y mensajes trascienden la edad, raza, cultura, credo y antecedentes económicos.Daniel Patrick es Embajador por la Paz bajo la Federación Universal de la Paz, que es un órgano bajo las Naciones Unidas. Es un líder con un corazón sensible y una visión internacional.
For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.
¿Estás listo para desbloquear tu verdadero potencial como líder? En este ebook revolucionario, descubrirás los secretos para identificar el tipo de líder que eres y como utilizar las fortalezas para convertirte en un líder excepcional que inspira a los demás. Con estrategias innovadoras, este ebook que guiará a través de los diferentes tipos de liderazgo para que puedas descubrir tu propio estilo de liderazgo único y aprender a liderar con confianza y eficacia. Aprenderás las habilidades clave que necesitas para liderar equipos fuertes y motivados, así como los mejores consejos para fomentar la diversidad y la inclusión en tu equipo. Ya sea que estés comenzando tu carrera como líder o estés buscando llevar tus habilidades de liderazgo al siguiente nivel, este ebook te brindará las herramientas necesarias para convertirte en un líder excepcional en cualquier entorno laboral. ¡No te pierdas la oportunidad de desbloquear tu verdadero potencial de liderazgo y llevar tu carrera al siguiente nivel!
Si quieres TRANSFORMAR tu enfoque de LIDERAZGO para siempre, sigue leyendo... ¿Quieres una guía completa para convertirte en un líder exitoso? Convertirse en un líder es algo más que ser nombrado un puesto de liderazgo dentro de una empresa o en un equipo. Convertirse en un líder se trata de negar la mentalidad anticuada de "jefe" y elegir asumir un papel que sea mucho más grande y mucho más poderoso. Eso significa negar el enfoque "Estoy en la cima y tú me respondes" y elegir uno que gira en torno a la pregunta "¿Cómo podemos servirnos unos a otros?" Cuando ingresa a un liderazgo basado en el servicio, efectivamente hace que cada persona de su equipo sea mucho más valiosa para su mayor objetivo al permitirles aprovechar al máximo su propia capacidad para contribuir a su éxito colectivo. En lugar de desanimarlos y reprimirlos, lo que lleva a la renuencia a contribuir y a un entorno de equipo generalmente poco saludable, puede alentarlos y cultivar su compromiso con su equipo. En "Guía técnica para el Liderazgo" descubrirá cómo puede hacer eso. Exploraremos consejos y técnicas cruciales que puede implementar en su estilo de liderazgo para que pueda mantener su autoridad mientras respeta y nutre a su equipo. Al final, tu equipo superará el poder de cualquier equipo liderado por un enfoque de mentalidad de jefe, y podrás convertirte realmente en un gran líder. Algunas de las técnicas que descubrirá en esta guía incluyen: Cómo identificar las características básicas de un líder y del éxito, para tener una visión clara a la que aspirar La importancia del coaching y cómo puedes entrenar a todo tu equipo hacia el éxito Por qué tu mente es tu superpoder como líder y cómo puedes amplificar su poder Cómo se ve la toma de decisiones desde la posición de un gran líder Cómo puedes influir en las decisiones de tu equipo para que siempre elijan a favor del mayor bien de tus objetivos colectivos Por qué las habilidades de pensamiento positivo y crítico son necesarias y cómo desarrollarlas tanto en usted como en su equipo Hábitos de alto rendimiento que puede desarrollar para comenzar a producir mejores resultados como líder. Cómo entrenar a su equipo para que tenga hábitos de alto rendimiento para que puedan convertirse en mejores líderes y afectar el crecimiento y el cambio en su equipo Habilidades que son necesarias para cada líder y cómo puede mejorar las suyas, como carisma, comunicación, escucha activa y más Incluso si nunca lideras personas o proyectos, esta guía te brindará un apoyo masivo para convertirte en una persona carismática y exitosa. ¿Te gustaría transformar tu enfoque de liderazgo para siempre? ¡Desplácese hacia arriba y haga clic en el botón Comprar ahora!