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This text is designed for use in college 3rd-4th year Spanish language classes. Each of the fifteen chapters begins with a brief selection in Spanish from a recent Spanish-language publication. Following the reading selection a questionnaire based on the content of the reading material channels the student into using vocabulary employed in the reading. Three topics are then given, suggested by the content of the reading and designed to provoke conversation in class or to serve as themes for compositions. The second part of each chapter is a study of language difficulties often encountered by American students at the junior or senior level of Spanish language study. Each of these sections is based on a word or phrase appearing in the reading. The third section of each chapter is a grammar lesson which presents one of the principal topics of Spanish syntax, stressing those points of the topic which continue to be problematical to advanced students. Each grammar section consists of a clearly worded explanation of the basic theory underlying the topic under discussion, which is further clarified by a large number of example sentences.
Access information on scholarships, university courses, training and continuing education programs, student employment, and information on handicapped facilities in 2,908 entries concerning postsecondary education in all fields in 120 countries and territories. Information is provided in the language of instruction: English, French or Spanish.
Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.
A guide with one section in English and one in Spanish to the laws that affect everyday lives, including motor vehicle laws, landlord-tenant relations, and employee rights.