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En 2015 los Estados Miembros de las Naciones Unidas firman la Agenda 2030, que pretende alcanzar 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en el plazo de 15 años. Actualmente, aunque sí se está trabajando para alcanzar estas metas, estamos muy lejos de cumplir con los objetivos antes del 2030.Uno de los ámbitos donde los ODS tienen mayor presencia es en el mundo empresarial. Al analizar una muestra de cerca de mil empresas de diferentes países de Europa se observa que en 2020 son muy pocas las empresas comprometidas con esta causa, pero en poco tiempo esta situación cambia, ya que en 2022 son la mayoría de las empresas las vinculadas con alguno de los ODS.Las decisiones que tomen las empresas, como la de comprometerse con los Objetivos, están influenciadas por diferentes factores, entre los que se encuentra la cultura. Hofstede define la cultura como "la programación mental colectiva que diferencia a miembros de un grupo de los de otros", e identifica seis dimensiones culturales: distancia al poder, individualismo, masculinidad, control de la incertidumbre, orientación a largo plazo e indulgencia. La presencia de estas dimensiones en los países guarda una estrecha relación con el compromiso empresarial con los 17 ODS.PALABRAS CLAVE: Objetivos de Desarrollo Sostenible, empresa, compromiso, dimensiones culturales, evolución.
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para “erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad” de todos sus habitantes como parte de la Agenda de Desarrollo Sostenible. Nuestro grupo de trabajo, hace 5 años, comenzó a trabajar intensamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Desde el inicio nos enfocamos en la educación, en los ejes de la Agenda 2030, con el Proyecto “Alianza Global por los Objetivos de Desarrollo Sostenible UNMAP”. Iniciamos un camino para llevar a cabo diferentes acciones con los ODS: informando, sensibilizando, concienciando sobre la importancia de los ODS, desarrollando acciones formativas, realizando actividades investigadoras, promoviendo servicios pro-bono a organizaciones, empresas, asociaciones, emprendedores. En nuestra labor de dirección, coordinación, organización y planificación de la Alianza Global UNMAP nuestros proyectos se alinearán y coordinarán con las líneas de trabajo de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible (Agenda Canaria 2030) recientemente aprobada por el Parlamento de Canarias el 2 de diciembre de 2.021 y con la Agenda ULPGC de Desarrollo Sostenible.
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para "erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad" de todos sus habitantes como parte de la Agenda de Desarrollo Sostenible. Nuestro grupo de trabajo, hace 5 años, comenzó a trabajar intensamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Desde el inicio nos enfocamos en la educación, en los ejes de la Agenda 2030, con el Proyecto "Alianza Global por los Objetivos de Desarrollo Sostenible UNMAP". Iniciamos un camino para llevar a cabo diferentes acciones con los ODS: informando, sensibilizando, concienciando sobre la importancia de los ODS, desarrollando acciones formativas, realizando actividades investigadoras, promoviendo servicios pro-bono a organizaciones, empresas, asociaciones, emprendedores. En nuestra labor de dirección, coordinación, organización y planificación de la Alianza Global UNMAP nuestros proyectos se alinearán y coordinarán con las líneas de trabajo de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible (Agenda Canaria 2030) recientemente aprobada por el Parlamento de Canarias el 2 de diciembre de 2.021 y con la Agenda ULPGC de Desarrollo Sostenible. [Resumen del editor].
Qué es el desarrollo sostenible El desarrollo sostenible es un principio organizativo que tiene como objetivo alcanzar los objetivos de desarrollo humano y al mismo tiempo permitir que los sistemas naturales proporcionen los recursos naturales y servicios ecosistémicos necesarios a los seres humanos. El resultado deseado es una sociedad donde las condiciones de vida y los recursos satisfagan las necesidades humanas sin socavar la integridad planetaria y la estabilidad del sistema natural. El desarrollo sostenible intenta encontrar un equilibrio entre el desarrollo económico, la protección del medio ambiente y el bienestar social. El Informe Brundtland de 1987 definió el desarrollo sostenible como "el desarrollo que satisface las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades". El concepto de desarrollo sostenible hoy en día tiene un enfoque en el desarrollo económico, el desarrollo social y la protección del medio ambiente para las generaciones futuras. Cómo te beneficiarás (I) Perspectivas y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Desarrollo sostenible Capítulo 2: Consumo excesivo (economía) Capítulo 3: Convención de Río Capítulo 4: Infraestructura urbana sostenible Capítulo 5: Decrecimiento Capítulo 6: Sostenibilidad Capítulo 7: Cuestiones ambientales Capítulo 8: Crecimiento verde Capítulo 9: Panel Internacional de Recursos Capítulo 10: Instituto Internacional para el Desarrollo Sostenible Capítulo 11: Objetivos de Desarrollo Sostenible Capítulo 12: Taller de explotación Capítulo 13: Objetivo de Desarrollo Sostenible 6 Capítulo 14: Decenio de las Naciones Unidas para la Restauración de los Ecosistemas Capítulo 15: Objetivo de Desarrollo Sostenible 15 Capítulo 16: Objetivo de Desarrollo Sostenible 14 Capítulo 17: Objetivo de Desarrollo Sostenible 12 Capítulo 18: Objetivo de Desarrollo Sostenible 11 Capítulo 19: Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 Capítulo 20: Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Líbano Capítulo 21: Población sostenible (II) Responder las principales preguntas del público sobre desarrollo sostenible. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del desarrollo sostenible en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o información básica para cualquier tipo de Desarrollo Sostenible.
La integración de los objetivos de sostenibilidad en las empresas ha transformado su gestión y el propósito se ha convertido en el faro que guía en relación con su aportación a la sociedad. Unilever tiene el propósito de promover un estilo de vida sostenible en nuestro día a día y tiene evidencias sólidas para decir que las marcas con propósito crecen, las personas con propósito prosperan y las compañías con propósito perduran. Sostenibilidad con propósito: hacer el bien, haciéndolo bien resalta el papel de la comunicación como pilar básico de la transparencia de las empresas con sus diferentes grupos de interés. También muestra cómo el Plan de Unilever para una Vida Sostenible (USLP) se integra de manera activa en la estrategia del negocio. Esta estrategia ha marcado el desarrollo de la compañía desde 2010 con una visión a largo plazo (2020), y ha ayudado a comunicar su propósito y a trasladar su evolución a la sociedad. En esta obra, Ana Palencia une sus dos pasiones: la comunicación y la sostenibilidad; e incluye una revisión desde los tres ámbitos que han marcado su día a día, durante 25 años: el consumidor, la comunicación y el desarrollo sostenible. Son ámbitos cada vez más interdependientes y claves para construir un futuro mejor cada día.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) aprobó la Agenda 2030 con la finalidad de adoptar el Desarrollo Sostenible a nivel mundial, mediante el cumplimiento de 17 Objetivos entre los que se encuentran la eliminación de la pobreza, la lucha contra el cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, así como la defensa del medio ambiente, entre otros. De acuerdo con lo señalado, la obra Buenas prácticas para el cumplimiento de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) recopila experiencias realizadas en México, Ecuador y Chile con temas relacionados al cumplimiento de los ODS. Los temas a tratar en esta obra comprenden la innovación en el manejo del suelo y el agua para una producción agrícola más sostenible, los modelos de gestión como herramientas para alcanzar la sustentabilidad en empresas asociativas, propuestas de uso de energía solar térmica como alternativa para garantizar el acceso a una energía asequible, segura y sostenible, así como temas relacionados con los factores que condicionan un desarrollo organizacional y sostenible en asociaciones rurales agropecuarias, con la vulnerabilidad de la disponibilidad hídrica mediante un modelo hidrológico para su manejo sostenible, la relación entre motivación monetaria y productividad de la mano de obra femenina temporera agrícola, la ecoeficiencia del recurso hídrico en la agricultura familiar campesina, y por último, el rol del plástico y microplásticos en el cumplimiento de los ODS. Las implicaciones que estos temas tienen en el cumplimiento a la agenda 2030, hace necesario que constantemente se realicen actualizaciones y perfeccionamiento de las buenas prácticas, y es aquí donde las nuevas tecnologías y la divulgación del conocimiento juegan un papel importante. Con esta obra se espera dar a conocer algunas de las acciones necesarias para el cumplimiento de los ODS.