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Se estima que 15% de la población mundial, esto es, poco más de mil millones de personas, padece alguna forma de discapacidad. De ellas, la mayoría aún lucha por no ser discriminada social y laboralmente, así como por alcanzar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos sus derechos, junto con el respeto de su dignidad inherente. Este panorama se vive incluso en países que declaran como prioridad nacional la inclusión de las personas con discapacidad, como España y México, sobre los que Leticia Velasco pone la lupa en este estudio comparativo, respecto a los procesos seguidos para la inclusión de quienes pertenecen a este grupo social, con el objetivo de evidenciar los avances, limitaciones, semejanzas y diferencias, en una y otra nación. Este análisis ayuda a dimensionar los desafíos para lograr la plena incorporación social y laboral de las personas con discapacidad, lo que convierte a esta obra en una herramienta útil para los organismos e instituciones involucrados en el tema así como para todo aquel que quiera conocer la complejidad de este fenómeno y los pasos a seguir para transitar hacia sociedades más inclusivas. (ITESO) p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 7.9px Arial}
Aunque el interés por mejorar el grado de integración social de las personas con discapacidad se ha incrementado en las últimas décadas, las barreras que afronta este colectivo en diversos ámbitos siguen siendo muy relevantes. En particular, uno de los ámbitos donde persisten los problemas para la plena inclusión de este colectivo es el mercado de trabajo. En este contexto, el objetivo principal de este trabajo es analizar la relación que existe entre las personas con discapacidad y el trabajo de mercado en el caso de España. Para alcanzar este objetivo, el trabajo comienza revisando algunos conceptos básicos (como el concepto de discapacidad y su tipología) y describiendo brevemente las principales cifras sobre discapacitados en España. Posteriormente se abordan, desde un punto de vista teórico, los conexos entre discapacidad y mercado de trabajo, destacando la conveniencia de la inclusión de este colectivo en el ámbito laboral. Por último, se realiza un análisis descriptivo de la relación entre las personas con discapacidad y el mercado de trabajo en España exponiendo para ello los aspectos más relevantes de la normativa vigente, de las políticas activas de inclusión en el mercado de trabajo y de las principales cifras que describen su integración en el mercado de trabajo español. Palabras clave: discapacidad, mercado de trabajo, inclusión.
Esta investigación tiene por objetivo evaluar los resultados alcanzados por el empleo protegido como mecanismo de integración laboral de las personas con discapacidad.
Recoge una evaluación global de las políticas de empleo para personas con discapacidad en España desde la óptica de la eficacia de las políticas públicas en la integración laboral de este sector de población. Tiene como marco de referencia las "Grandes líneas de estrategia global de acción para el empleo de las personas con discapacidad, 2007-2009"
El objetivo esencial de esta investigación es aportar los fundamentos de Derecho para el desarrollo y perfeccionamiento de las políticas sociales y laborales europeas, estatales, autonómicas y locales en dichas materias de carácter socio-económico y laboral que ostentan una especial trascendencia para los poderes públicos y agentes sociales, atendiendo a las personas que potencialmente pueden ser beneficiarias de la finalidad de este estudio.