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Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
«Vocabulaire des relations professionnelles» a été publié en 2009. Ainsi, tous les intervenants du monde du travail qui doivent faire des choix terminologiques dans l'exercice de leurs fonctions ou qui ont le souci de rédiger un texte spécialisé dans un français de qualité ont maintenant un ouvrage de référence à leur disposition. Afin de rendre cette terminologie accessible à un plus grand nombre et en vue de favoriser l'usage des termes appropriés, nous avons pris la décision de réunir ici les 418 articles terminologiques du vocabulaire déjà paru et de les enrichir de 35 nouveaux articles. Hésitez-vous entre l'emploi des termes indemnité, prime ou allocation? Connaissez-vous l'origine du terme quart de travail? Désirez-vous traduire overtime? Croyez-vous que l'adjectif régulier peut qualifier un salarié? Nous vous offrons les réponses à ces questions et à bien d'autres. (date dernière mise à jour 2013).
• Ce dictionnaire s'adresse à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les aspects sociaux, économiques, juridiques et politiques de l'emploi, de l'organisation du travail, et particulièrement de la gestion des ressources humaines. • 37 articles thématiques. • Chaque article comporte en gras les définitions et les termes-clés en liaison avec le thème de l'article. • En fin d'ouvrage, un index très détaillé pour retrouver les termes-clés.
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi... Cette 3e édition, entièrement mise à jour et enrichie, est complétée par une partie centrale présentant sous forme synthétique les correspondances entre différents systèmes français et anglo-saxons : diplômes, sources de droit, représentation du personnel, retraites, rémunération, contentieux... ainsi qu'un répertoire des métiers. Un outil complet, concis et pratique pour tous les acteurs de la fonction Ressources Humaines, qu'ils soient français, britanniques ou américains.
This Third Edition of Labour Canada's glossary of industrialrelations terms has been expanded to include a wider range ofterms in current usage in the workplace. A French translation ofeach entry is given after its definitions.