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En este libro, Xavier Orteu parte de la dislocación entre la realidad del mercado laboral y las categorías que la están nombrando. Explica cómo se transforma aquel mundo previsible en el que se definían los circuitos que permitían acceder a determinados lugares sociales. Y con él, las instituciones, programas y servicios que se planteaban abordar la desigualdad social mediante el acceso a un empleo. Sabemos nombrar a quien tiene o no un empleo, pero no qué nombre darle a aquel que está dentro o fuera del mundo del trabajo de manera permanente. Menos aún sabemos cómo transformarlo en un lugar socialmente habitable.
The first two decades of the 21st century have contributed a growing body of research, theorisation and empirical studies on learning and work. This Handbook takes the consideration of this topic into a new realm, moving beyond the singular linking of identity, learning and work to embrace a more holistic appreciation of learners and their life-long learning. Across 40 chapters, learners, learning and work are situated within educational, organisational, social, economic and political contexts. Taken together, these contributions paint a picture of evolving perspectives of how scholars from around the world view developments in both theory and practice, and map the shifts in learning and work over the past two decades. Part 1: Theoretical perspectives of learning and work Part 2: Intersections of learning and work in organisations and beyond Part 3: Learning throughout working lives and beyond Part 4: Issues and challenges to learning and work
El quehacer del periodista se ha modificado sustancialmente. Los materiales periodísticos impresos, televisivos o radiofónicos se producen hoy de manera completamente distinta a la de hace años. Las tecnologías de la comunicación y de la información posibilitaron que se redujera el tiempo y el espacio, lo que ha reducido el tiempo de reflexión y de investigación. El periodismo en línea, en tiempo real, los blogs y las herramientas de las redes sociales digitales constituyen innovaciones en las rutinas profesionales. Pero ¿cómo observa el profesional de la información esos cambios? ¿Qué piensa el periodista sobre su propio trabajo y sobre el periodismo en general? ¿Cómo la actividad laboral le organiza su vida? ¿Qué tipo de consumidor mediático es el periodista?
Recoge: Nuevas tecnologías y organizaciones; Cambio tecnológico y empleo; Cambio tecnológico y comportamiento laboral.
Hoy vivimos inmersos en una auténtica revolución digital y tecnológica que pone en jaque la idea de lo que significa trabajar. La desigualdad de la riqueza se está deteriorando a niveles muy preocupantes y algunas personas han entrado en un círculo materialista y concentrado en el trabajo continuo, confiadas en que todo es meritocracia y guiadas por el precepto material según el cual "a más trabajo, mayor bienestar". Al servicio de este sueño, los límites entre la vida personal y la profesional prácticamente se han esfumado. Por eso, si no reestructuramos drásticamente nuestra economía para valorar los empleos y la mano de obra de manera diferente, nos espera un futuro sombrío de desigualdad radical y de apocalipsis climático. El cambio de paradigma que se ha puesto en marcha en la comprensión de los conceptos de "trabajo" y "empleado" ha activado una genuina revolución del mercado laboral. Este libro trata precisamente de esto, de lo que significa tener un trabajo hoy y ahora y, sobre todo, en los próximos años. De entender qué tendencias ocurren en este mismo momento transformando de arriba abajo el mercado laboral y, por lo tanto, tu futuro trabajo. Borja Castelar, experto conferencista sobre el futuro del trabajo y las habilidades blandas, propone, luego de derribar el miedo inicial que todo cambio provoca, un recorrido teórico y práctico para comenzar a transitar esta urgente "reestructuración" para que Tu futuro trabajo sea brillante.
La COVID-19 comenzó como una emergencia sanitaria, pero está evolucionando rápidamente hacia una crisis del empleo. Todavía existe incertidumbre sobre la gravedad del impacto económico de la pandemia. Sin embargo, el lastre para el empleo en la región podría prolongarse más que la propia pandemia. Más allá del impacto inmediato sobre el nivel de empleo, la crisis está profundizando y acelerando la transformación del empleo, anticipando el futuro. Efecto viral: COVID-19 y la transformación acelerada del empleo en América Latina y el Caribe se enfoca en las tendencias subyacentes que han estado cambiando significativamente el mercado laboral en la región: la desindustrialización prematura, la servicificación de la economía y los cambios en las habilidades requeridas en los empleos a medida que avanza la automatización. Las conclusiones de este informe tienen varias implicancias importantes para la política económica. Algunas de estas implicancias están relacionadas con los desafíos de productividad a los que ya se enfrentaba América Latina y el Caribe después del final de la Década Dorada en 2013. Otras implicancias políticas podrían comenzar a ganar relevancia por la crisis de COVID-19. A medida que los sectores se ven afectados de diferentes maneras y el trabajo a distancia se vuelve más común, los Gobiernos deben responder con medidas que apoyen una transformación fluida de los puestos de trabajo, que sean socialmente aceptables y que contribuyan al crecimiento de la productividad, incluida la inversion en el capital humano de la fuerza de trabajo. La transformación acelerada de los puestos de trabajo exige un nuevo planteamiento de la normativa laboral y las políticas de protección social. Los países de América Latina y el Caribe desarrollaron una arquitectura institucional orientada a los trabajadores asalariados del sector formal, que rápidamente se está volviendo anticuada. El informe, por ende, refiere a una agenda política que se ocupe de la regulación flexible de las formas emergentes de trabajo de manera que incentive el empleo y apoye la formalización, ampliando así la cobertura de la protección social a segmentos más amplios de la población.
★★★★★ "Un oasis de claridad para prepararnos ante el incierto futuro laboral" - Charles Pratz ¿Sabes cómo prepararte para el nuevo mundo del trabajo? Eso que llamábamos "el futuro del trabajo" ya no existe más. La pandemia provocada por el coronavirus (COVID-19) aceleró la transformación digital y transformó el entorno laboral. CAMBIA TODO: Estrategias para abrazar la transformación y adaptarte al nuevo mundo laboral es una guía práctica para prepararte para el nuevo futuro del trabajo y enfrentar la creciente incertidumbre de la post pandemia. En este libro aprenderás: Qué tendencias que están moldeando el futuro del trabajo Cuáles son las habilidades más importantes en el mercado laboral Cómo superar el miedo al cambio Cuáles son las industrias con mayor potencial de crecimiento Estrategias para abrazar la transformación, reinventarte y ser resiliente Leticia Gasca, también autora de "Sobrevivir al fracaso", comparte en CAMBIA TODO sus reflexiones más audaces tras años de estudiar la transformación dual (digital y laboral) y ayudar a cientos de organizaciones y personas a prepararse para el futuro del trabajo. Algunos comentarios de los lectores: "Práctico, claro, motivante y esperanzador" - Diana Carcamo "Una guía para mejorar nuestra resiliencia en el campo laboral" - Heidy Flores "Conoce en el presente lo que te depara el futuro laboral" - Ruben Cuen y Aragon "Una imperdible y entretenida lectura que conecta nuestras necesidades y habilidades laborales para este nuevo futuro digital" - Adolfo GC "Un libro esencial para profesionales que desean comprender el futuro" - Priscila Tescaro "Cambia todo es una guía indispensable para adaptarse al cambio vertiginoso de la Cuarta Revolución Industrial" - Leobardo Ahumada "Un texto que nos enriquece para transitar estos tiempos de cambio constante con propuestas elocuentes y herramientas útiles" - Verónica Morales