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Nociones de Derecho del Trabajo compendia a través de doce lecciones las instituciones nucleares del ordenamiento jurídico-laboral. El libro aborda desde el origen de esta rama del Derecho y sus fuentes (con especial detenimiento en la negociación colectiva), el estudio de la relación individual de trabajo, su duración y modalidades contractuales, la ordenación del tiempo de trabajo, la obligación salarial, los principales derechos y obligaciones de las partes, las vicisitudes y la extinción del contrato de trabajo hasta las imbricaciones del trabajo asalariado con la Seguridad Social. Recoge las últimas reformas laborales, analiza las transformaciones de la ordenación del trabajo y sus continuos cambios legislativos adaptados al momento económico. Se trata de un manual para alumnos de titulaciones no jurídicas de Grado, Máster y Postgrados con algún contenido laboral, aunque es también un texto útil para agentes de la vida social y económica como empresarios, emprendedores, sindicalistas, representantes de trabajadores, asesores laborales y trabajadores que quieran conocer más en profundidad el Derecho del Trabajo o, simplemente, actualizar sus contenidos. Cada lección se completa con cuestiones de actualidad, casos prácticos y un test de autoevaluación, contando con el necesario material de apoyo que permite asimilar de manera sencilla una rama tan cambiante del Derecho como es el mundo del trabajo y el empleo.
La presente obra proporciona una visión complementaria, actualizada y crítica de la rama social del derecho al hilo de su delimitación conceptual y objetual. Las Unidades Didácticas se estructuran en tres módulos, cuyos contenidos abordan aspectos teóricos, formativos (historia), delimitadores (esferas iuslaborales), caracterizadores (concepto, rasgos y tendencias) y de producción jurídica (sistema de fuentes, interpretación y aplicación de la ley laboral). Asimismo, el libro integra un mapa didáctico de la asignatura con herramientas que contribuyen a afianzar los cambios metodológicos del EEES. Cada lección consta de unas acciones de entrada (resumen, objetivos, glosario) y unas acciones de cierre, compuestas de: preguntas de revisión, ejercicios de autoevaluación, actividades (lecturas, casos prácticos, tareas complementarias), bibliografía y mapas conceptuales. La obra se complementa, por ello, con el manual "Materiales prácticos y recursos didácticos para la enseñanza del Derecho del Trabajo y las Políticas Sociolaborales", publicada por este mismo sello editorial en el 2013.
Respondiendo al rasgo estructural del incesante cambio normativo que experimenta el Derecho del Trabajo -notoriamente acentuado en la fase de crisis económica aguda que algunos países atraviesan desde 2008-, la segunda edición de esta obra revisa y actualiza el contenido de la anterior, incorporando y estudiando las principales modificaciones habidas en el ordenamiento laboral desde que la precedente se cerrara hasta el 31 de julio de 2013, lo que incluye no sólo la producción normativa más señera, sino también su aplicación judicial. Entre las novedades legislativas de mayor relieve objeto de sistematización y análisis figuran el Real Decreto 1.483/2012, por el que se aprueban los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el Real Decreto 1.484/2012, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios económicos que lleven a cabo despidos colectivos de trabajadores con cincuenta o más años (ambas dictadas en desarrollo de la Ley 3/2012); el Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, gran parte de cuyo contenido se vierte en la Ley 11/2013, también recogida, y el Real Decreto-Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.