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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
RELACIÓN DE AUTORES SUMARIO ABREVIATURAS CAPÍTULO PRIMERO. SIGNIFICADO GENERAL Y CONCEPTUAL DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO SEGUNDO. LA INCARDINACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EN NUESTRO ORDENAMIENTO Y OTRAS CUESTIONES DE INTERÉS CAPÍTULO TERCERO. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CAPÍTULO CUARTO. LAS NOVEDADES INTRODUCIDAS EN LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA ESTATAL POR LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO QUINTO. LAS MEDIDAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EFECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA CAPÍTULO SEXTO. LAS MEDIDAS PARA LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN CARGOS REPRESENTATIVOS CAPÍTULO SÉPTIMO. LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO ORGÁNICO DEL MINISTERIO FISCAL (DISPOSICIONES ADICIONALES QUINTA Y SEXTA DE LA LOI) CAPÍTULO OCTAVO. LOS ASPECTOS MERCANTILES DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO NOVENO. LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DÉCIMO. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO UNDÉCIMO. EL TIEMPO DE TRABAJO EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DUODÉCIMO. NOVEDADES DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007 EN MATERIA DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y EXCEDENCIAS CAPÍTULO DECIMOTERCERO. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DECIMOCUARTO. LAS MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL CAPÍTULO DECIMOQUINTO. LA TUTELA DE LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS RELACIONES LABORALES ANEXO. LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres fue uno de los grandes hitos de la octava legislatura, por lo que es lógico que haya propiciado la aparición de un número muy elevado de estudios y publicaciones. La presente obra posee varias características que conviene destacar. Se trata de un comentario sistemático, de modo que la consulta se facilita enormemente y la técnica expositiva se ajusta a la ya habitual en esta misma colección. El estudio que se ha efectuado de la norma es completo, abarcando los diversos sectores del ordenamiento afectados (máxime a la vista de la transversalidad del principio de no discriminación). El elenco de autores, todos ellos reconocidos en sus respectivos ámbitos profesionales, concuerda con las anteriores características, destacando tanto la interdisciplinariedad (incluso más allá del ámbito jurídico) cuanto la heterogeneidad de su filiación profesional. El haber aguardado un tiempo para la exposición permite ofrecer, ya, una obra con cierto reposo y meditación, que va más allá de la glosa o comentario de urgencia.
This book analyses corporate boards; their regulation in law and codes, and their actual operation in ten European countries in a functional and comparative method. Issues addressed include: board structure, composition and functioning, enforcement by liability rules, incentive structures and shareholder activism.
This book examines the international trends and associated developments in gender equality policy including corporate governance such as gender quotas. International comparative analysis is combined with detailed analysis of eight European countries with different policy regimes and trajectories.
No one can deny the significance attributed to the issue of reconciling work and private life by contemporary society, the EU and other international organisations. Its relevance is evident in the multifaceted nature of this topic and the need for each party to the employment contract to strike a proper balance between professional and personal responsibilities, based on the assumption that people can successfully harmonise their work with life. Following on from these considerations, this volume provides a detailed analysis of work-life balance and its regulation in a number of EU countries, emphasizing the consequences that the current economic crisis has brought about in this field.
The book focusses on the enforcement of consumer law in order to identify commonalities and best practices across nations. It is composed of twenty-eight contributions from national rapporteurs to the IACL Congress in Montevideo in 2016 and the introductory comparative general report. The national contributors are drawn from across the globe, with representation from Africa (1), Asia (5), Europe (15), Oceania (2) and the Americas (5). The general report proposes a general introduction to the question of enforcement and effectiveness of consumer law. It then proceeds to identify the variety of ways in which national legislatures approach this question and the diversity of mechanisms put in place to address it. The general report uses examples drawn from the reports to illustrate common approaches and to identify more original or distinct unique approaches, taking into account the reported strengths and weaknesses of each. The general report consistently points readers to particular national reports on specific issues, inviting readers to consult these individual contributions for more details. The national contributions deal with the following areas: the national legal framework for consumer protection, the general design of the enforcement mechanism, the number and characteristics of consumer complaints and disputes, the use of courts and specialized agencies for the enforcement of consumer law, the role of consumer organizations and of private regulation in the enforcement of consumer law, the place of collective redress mechanism and of alternative dispute resolution modes, the sanctions for breaches of consumer law and the nature of external relations or cooperation with other countries or international organizations. These enriching national and international perspectives offer a comprehensive overview of the current state of consumer law around the globe.