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Contexte. En Haïti, entre 2007 et 2013, l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) a financé le Multi-Year Assistance program (MYAP) avec pour objectif principal la réduction de l'insécurité alimentaire dans les communautés les plus vulnérables. L'autonomisation économique des femmes constituait l'un des piliers du MYAP. En effet, les études ont montré qu'une croissance des revenus des femmes avait des retombées positives sur la nutrition et sur la santé du ménage. De façon générale, la participation économique des femmes est considérée comme un facteur indispensable au développement durable. Le Catholic Relief Services (CRS) implantait le MYAP dans les zones rurales du sud d'Haïti. Le CRS, étant une entité de l'Église catholique, avait mis l'équité, un principe phare qui guide sa mission et sa vision, au cœur des stratégies de mise en œuvre du MYAP. Cependant, des évaluations menées durant l'implantation et à la fin du MYAP ont suggéré que les femmes les plus défavorisées des communautés rurales étaient restées en marge des interventions. Méthodologie. Pour identifier les obstacles à l'équité durant le MYAP et explorer les meilleures stratégies qui favoriseraient l'implantation d'interventions dont l'accès est équitable, la démarche adoptée a été une étude de cas. Deux sites (2) ont été sélectionnés sur la côte sud d'Haïti, Nan kanpech et les Anglais. Nous avons utilisé une combinaison de méthodes de collecte de données, dont une analyse documentaire, 13 entrevues individuelles et trois (3) groupes de discussions avec différentes parties prenantes du MYAP. Résultats. Le lieu de résidence, la culture, l'occupation, la religion, la scolarité, le statut socio-économique, le capital social et la présence d'un handicap physique ou mental sont parmis les facteurs qui ont entravé la participation des femmes les plus vulnérables aux interventions. L'étude a identifié plusieurs obstacles catégorisés en quatre (4) dimensions interconnectés qui ont compromis l'application des principes d'équité par le CRS : 1. barrières opérationnelles : manque de données sur la pauvreté, focalisation sur l'efficacité et l'efficience au préjudice de l'équité; 2. barrières organisationnelles : manque d'autonomie et manque de redevabilité du CRS à l'égard des bénéficiaires; 3. barrières communautaires : vision divergente des acteurs sur l'équité, laxisme des parties prenantes pour exiger la reddition de comptes; difficultés pour les femmes les plus vulnérables de s'organiser alors que les plus aisées dominaient l'arène; 4. barrière systémique : la corruption. Discussion. L'application des principes d'équité verticale et horizontale est nécessaire pour parvenir à une participation équitable des femmes dans les interventions d'autonomisation économique. Les implications pour les décideurs et les meilleures pratiques pour concevoir des interventions équitables incluent : le renforcement des institutions statistiques nationales pour collecter et rendre disponible des données fiables et actualisées sur la pauvreté, la participation active des cibles dans l'identification des besoins, l'équilibre entre les objectifs d'efficacité, d'efficience et d'équité dans la mise en œuvre des interventions, une modification des procédures qui lient le CRS aux donateurs, la priorisation des interventions à long terme, le développement des outils de suivis et d'évaluation pour surveiller l'équité, le renforcement du leadership des femmes et de la cohésion communautaire et finalement, la consolidation de la politique nationale de lutte contre la corruption. Conclusion. Notre recherche est la première à notre connaissance à s'intéresser aux facteurs qui influencent l'application des principes d'équité dans une intervention implantée par une ONG en Haïti. Les résultats mettent en évidence la nécessité d'une synergie d'action entre tous les acteurs pour évincer les obstacles à l'équité qui sont complexes.
This document was designed as a framework to assist analysis & priority-setting by highlighting major patterns and trends in Canada that have implications for women's economic conditions and by providing some illustrative examples. Part 1 presents the main socio-economic trends in Canada in terms of market globalization, growth sectors, labour market changes, demographic trends, and family & living arrangements. Part 2 examines the differing circumstances of women & men with regard to the main trends and in terms of the following factors: education & training; labour market; income & earnings; balancing work & family; unpaid work; power, leadership, & decision-making; violence against women; and sexual harassment in the workplace. Part 3 situates the strategic approach for guiding priority initiatives within a federal, provincial, & territorial framework and the final part identifies economic priority areas.
Feminist Research: Prospect and Retrospect offers a thorough look at the problems of women today, suggesting that society is encountering a period of strong reaction to the feminist movement of the late sixties and early seventies. Marguerite Anderson argues that only the "dynamite of research" will allow construction of a positive route forward.
The twelve essays in this collection cover such genres as underground fiction, novels and such male writers as George Meredith, Shakespeare, and Faulkner as well as such women writers as Jean Stafford, Toni Morrison, Joan Didion, and Alice Walker. No index. Twenty articles (in both English and French) presented at the eleventh annual Conference of the Canadian Research Institute for the Advancement of Women identify conditions which are beneficial or detrimental to a woman's well-being and explore ways and means of advancing awareness of the issue. Paper edition (unseen), $17.95. Annotation copyrighted by Book News, Inc., Portland, OR
Les Twas, en tant que peuple autochtone de la région africaine des Grands Lacs, sont dénigrés par de nombreux autres groupes ethniques. Si les Twas dans leur ensemble souffrent de discrimination, de marginalisation et d’extrême pauvreté, combien plus les femmes twas en souffrent-elles. Cette situation a été récemment exacerbée par le violent conflit qui a secoué la région. Dorothy Jackson possède de nombreuses années d’expérience et de travail aux côtés des communautés twas de la région et des femmes twas en particulier. On devine clairement les voix des femmes twas dans ce rapport, qui plaident pour des changements et la reconnaissance de leurs droits – en tant qu’autochtones et en tant que femmes. Malgré la discrimination et la pauvreté qui sont leur lot quotidien, elles sont pleines d’énergie, d’idées et de courage, ce que ce rapport suffit à démontrer. La question foncière est aujourd’hui de premier ordre pour les femmes comme pour les communautés twas. Les Twas étaient traditionnellement dépendants des forêts et des territoires sur lesquelles ils vivaient. Or aujourd’hui, la plupart des Twas sont sans terre. Leur culture et leur existence même sont en danger. Qui plus est, les changements profonds qui affectent aujourd’hui leurs sociétés sont en train de remettre en question le statut traditionnel d’égalité entre hommes et femmes. Ce rapport présente les politiques gouvernementales et les instruments juridiques internationaux relatifs aux droits humains que les Twas et les organisations qui les soutiennent pourraient utiliser au Burundi, en Ouganda, en République démocratique du Congo et au Rwanda. En guise de conclusion, le rapport offre des recommandations aux gouvernements de ces Etats et aux organisations de développement.