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Detras de toda ocupacao ha um professor, e detras de todo professor outro professor. A literatura dedicada para elevar a efectividade do acto educacional e abundante, especialmente no plano da Didactica que e a Teoria do ensino, embora talvez com muita teoria e pouca contribuicao para a pratica diaria do professor. O presente livro situa ao professor nos elementos principais da atividade universitaria educacional realcando a relacao das esferas educativas e instructivas, com os elementos espirituais, ja como metas, ja como fontes ou meios de aquisiao de conhecimento. Racionalidade, educacao, habilidade, raciocinio e metodo, se tramam solidamente para dotar ao professor universitario das ferramentas efectivas para um acto competente. Se frequentemente afecta a dispersao da bagagem cientifica que acaba por carregar aos professores em exercicio, criar contradicoes interpretativas, e ate desmotivacoes importantes em muitos deles, o livro seria fonte de conhecimento, consolo de fronha, serenidade de tensoes, tranquilidade de espirito, especialmente para aquela grande massa de pedagogos senao avida, pelo menos precisada de informacao didactica actualizada."
Esta obra assume o objetivo de investigar os principais fatores da motivação durante processo de aprendizagem no Ensino Superior. Quando se pensa em motivação para a aprendizagem é preciso considerar as características do ambiente escolar de nível superior. Por gerar implicações diretas na qualidade do envolvimento do aluno com os estudos, a motivação tem sido amplamente discutida no contexto acadêmico. De forma geral, as tarefas e atividades proporcionadas no ambiente escolar estão relacionadas a processos cognitivos como: capacidade de atenção, concentração, processamento de informações, raciocínios e resolução de problemas. As discussões realizadas sobre motivação para a aprendizagem permitem apontar uma série de fatores que podem afetar a motivação do estudante: as expectativas e estilos dos professores, os desejos e aspirações dos pais, a estruturação das aulas, o espaço físico da sala de aula, o currículo escolar, a organização do sistema educacional, as políticas educacionais, e as próprias características individuais dos alunos. Nesse contexto, a obra revela a importância da motivação para o processo de aprendizagem.
Most technologies have been harnessed to enable educators to conduct their business remotely. However, the social context of technology as a mediating factor needs to be examined to address the perceptions of barriers to learning due to the lack of social interaction between a teacher and a learner in such a setting. Developing Technology Mediation in Learning Environments is an essential reference source that widens the scene of STEM education with an all-encompassing approach to technology-mediated learning, establishing a context for technology as a mediating factor in education. Featuring research on topics such as distance education, digital storytelling, and mobile learning, this book is ideally designed for teachers, IT consultants, educational software developers, researchers, administrators, and professionals seeking coverage on developing digital skills and professional knowledge using technology.
In the last decades, the development of innovative practices has gained considerable interest. New generations of students have grown up in a very different environment from their predecessors, one influenced by information and communications technology (ICT). In a globalized world, ICT is changing the way businesses create and capture value, how and where we work, and how we interact and communicate. Thus, some of the traditional teaching methods are rapidly becoming obsolete and unattractive to the new generation of students. Despite the increase in the development of new teaching approaches in recent years, relevant questions related to learning objectives, suitable methodologies, and impact assessment remain unanswered. Interdisciplinary and Practical Approaches to Managerial Education and Training addresses the best practices, laboratory methods, policies, protocols, and practical approaches to managerial education and training. Covering a wide range of topics such as training programs, teacher education, and online learning, it is ideal for academics, university teachers, researchers, students, public and private institutions, and professionals in managerial training education.
Este trabalho resulta de uma investigação em Museologia e Património Cultural sobre a concetualização do Museu Nacional da Ciência e da Técnica (1971-1976). Pretende-se dar a conhecer o contexto em que emerge o Museu, as suas influências, a sua estrutura, a sua projeção e dificuldade de reconhecimento no seio da comunidade museológica. Este Museu foi pensado e construído por Mário Silva, eminente físico conimbricense, que se doutorou com a Nobel Madame Marie Curie, no início do século XX. O único Museu nacional dedicado à ciência e à tecnologia, classificado na chamada “primeira geração”, foi impulsionado sob a égide do então Ministro da Educação Nacional, o Prof. Veiga Simão, em tempo marcelista. Na época, Mário Silva e os seus colaboradores estudaram os melhores exemplos da museologia das ciências e das técnicas para desenharem um projeto ambicioso e atualizado. Percorre-se desde o Musée des Arts et Métiers parisiense ao Exploratorium de São Francisco para se conhecer os seus contributos na evolução da museologia e a sua influência no projeto português. A instalação condigna da sede do Museu, a ideia de instituto, de museu nacional, de descentralização, de rede guiaram as preocupações daquele mentor e nem sempre foram compreendidas ou levadas a bom termo. Merece destaque a atividade expositiva, logo desde 1973, constituindo a face visível do Museu. Na formação do “recheio” ou coleção, impressiona a pretensão de inventariar todo o material existente em estabelecimentos oficiais de ensino.
The digital economy is a main driver of change, innovation, and competitiveness for various companies and entrepreneurs. Exploring developments in these initiatives can be used as vital tools for future business success. User Innovation and the Entrepreneurship Phenomenon in the Digital Economy is an essential reference source for emerging scholarly research on innovative aspects of design, development, and implementation of digital economy initiatives, highlighting the relationship and interaction between humans and technology in modern society. Featuring coverage on a broad range of topics such as electronic commerce, brand promotion, and customer loyalty, this book is ideally designed for academicians, researchers, students, and managers seeking current research on the digital economy.
O pessoal docente é um recurso fundamental nas instituições de ensino superior tendo um papel determinante na prossecução dos objectivos da instituição. A satisfação no trabalho é importante na revitalização da motivação dos docentes e manter vivo o seu entusiasmo. A literatura revela que o conceitode satisfação no trabalho é constituído por um conjunto complexo de variáveis que interagem numa miríade de formas. Explicações simplistas e ingénuas da satisfação no trabalho abundam em todos os sectores de actividade. A mais típica é a crença errónea de que os incentivos remuneratórios per secriarão níveis de motivação efectivos e, como tal, satisfação global no trabalho. Existem variáveis intrínsecas relacionadas com o crescimento e desenvolvimento pessoal, e factores extrínsecos associados à segurança no ambiente de trabalho. Existe também uma evidência ampla e bastante óbvia de que asatisfação profissional está relacionada com a motivação dos trabalhadores. Embora se tenham realizado diversos estudos a nível mundial, muito pouco é conhecido no contexto do ensino superior em Portugal sobre esta temática. Este artigo apresenta um estudo em curso em Portugal - PTDC/ESC/67784/2006- Estudo da Satisfação e Motivação dos Académicos no Ensino Superior Português (ESMAESP), financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia, que visa identificar os factores que se relacionam com a satisfação e a motivação do pessoal docente. Palavras-Chave: Satisfação no trabalho; motivação; docentes; ensino superior.